ТОП-4 курса по продюсированию игр [2026]: обучение онлайн

• 4 курса для погружения в профессию
• Обучение на практике
• Вебинары и воркшопы для студентов
• Доступ к курсу навсегда.

Кому подойдёт этот курс:

• Новичкам
  Научитесь придумывать интересные концепции для игр, собирать проектную команду и продвигать готовые продукты на рынке. Сможете устроиться продюсером игр.
• Начинающим project-менеджерам
  Расширите навыки управления проектами и узнаете, как выпускать и развивать игры. Научитесь работать над масштабными и дорогими проектами.
• Project-менеджерам из других сфер
  Узнаете специфику геймдев-индустрии, научитесь придумывать игры и анализировать их успех на рынке. Сможете сменить специальность и запускать крутые продукты.

Чему вы научитесь:

• Исследовать рынок
  Узнаете, как определить потребности аудитории, чтобы создать коммерчески успешный проект.
• Разрабатывать концепцию игры
  Научитесь придумывать персонажей, сеттинг, правила и увлекательный геймплей.
• Руководить командой разработки
  Поймёте, как управлять разработчиками, мотивировать команду и оценивать качество работы.
• Работать с бюджетом
  Поймёте, как планировать экономику проекта, рассчитывать операционные затраты (ОРЕХ) и анализировать P&L продукта.
• Анализировать готовый продукт
  Узнаете, как готовить отчёты, оценивать показатели проекта и придумывать, как их улучшить.
• Монетизировать игры
  Научитесь продумывать модели монетизации, внедрять рекламные интеграции и повышать лояльность игроков.

Содержание курсов:

Вас ждут вебинары и практика на основе реальных кейсов.
46 модулей, 188 онлайн-занятий

Основные курсы

1. Продюсер игровых проектов

• Введение в продюсирование игр.
• Исследование и оценка игрового проекта.
• Монетизация в играх.
• Планирование, постановка задач и контроль выполнения.
• Продакшн для игр с учетом монетизационной модели.
• Организация и управление командой.
• Работа с командой.
• Юридические формальности.
• Утверждение концепции проекта и бизнес-плана.
• Контроль процесса разработки: ключевые навыки.
• Маркетинг как реклама.
• Public Relations в играх.
• Community в играх.
• Подготовка проекта к релизу и выпуск проекта.
• Аналитика игры.
• Publishing в играх.
• Управление монетизацией вышедшей игры.
• Передача проекта на оперирование.

2. Геймдизайн. Полный курс

• Введение в геймдизайн.
• Узлы игрового дизайна.
• Определяем сеттинг.
• Прописываем героя.
• Описываем возможные действия героя и окружения.
• Обозначаем пространство и неигровых персонажей.
• Даём игроку выбор.
• Определяем цели игры.
• Вводим правила и обучаем игрока.
• Бонусная лекция. Практика геймдизайнера: 13 правил на все случаи жизни.
• Переход от теории к практике.
• Этапы и процессы игровой разработки (часть 1).
• Этапы и процессы игровой разработки (часть 2).
• Этапы и процессы игровой разработки (часть 3).
• Издание игры (часть 1).
• Издание игры (Часть 2).

Дополнительные курсы

3. Управление проектами

• Определение цели проекта.
• Разработка концепции проекта. Часть 1. Границы проекта.
• Разработка концепции проекта. Часть 2. Мотивация в проекте.
• Расчёт метрик проекта. Методология расчёта метрик.
• Фиксация требований проекта.
• Формирование команды проекта.
• Оценка и приоритеты. Прототип проекта.
• Ресурсы проекта. Тендеры и закупки.
• Экономика проекта. OPEX&CAPEX. P&L проекта.
• Запуск работ по проекту.
• Контроль выполнения и качества.
• Взаимодействие в команде проекта.
• Стадия приёмки работ.
• Стадия эксплуатации продукта.
• Оценка результатов. Подведение итогов по достижению целей.
• Формирование стратегии дальнейших шагов.
• Дипломные проекты.

4. Монетизация в играх

• Основные модели монетизации.
• Составные части игры.
• Игровая экономика. Основы.
• Игровая экономика. Продвинутый уровень.
• Тренды в монетизации.
• Тестирование монетизации. Работа с гипотезами.
• Тестирование монетизации. Коммерческое предложение.
• Подписочная модель.
• Рекламная монетизация.
• Акционная активность. Базовый уровень.
• Акционная активность. Продвинутый уровень.
• Монетизация и аналитика.

Сертификат Skillbox
Подтвердит, что вы прошли курс, и станет дополнительным аргументом при устройстве на работу.