Содержание
Стоимость: цену уточняйте на сайте.
- Длительность — 3 месяца
- Онлайн в удобное время
- Обучение на практике
- Доступ к курсу навсегда.
Кому подойдёт этот курс:
- Специалистам по расчёту заработной платы
Научитесь начислять заработную плату в 1С: ЗУП 8, формировать отчётность, рассчитывать НДФЛ и страховые взносы. - Специалистам кадровых служб
Научитесь вести кадровый учёт в 1С: ЗУП, формировать отчётность в программе. Сможете автоматизировать свою работу. - Бухгалтерам без опыта работы с 1С: ЗУП 8
Научитесь настраивать программу для ведения учёта, начислять заработную плату в программе, формировать отчётность в 1С: ЗУП 8. - Специалистам по зарплате после перерыва в карьере
Актуализируете знания в 1С: ЗУП 8 и трудовом законодательстве. Сможете быстро влиться в профессию и вернуться к работе.
Чему вы научитесь:
- Настраивать 1С: ЗУП 8
- Рассчитывать премии, отпускные, командировочные
- Формировать отчётность для контролирующих органов
- Вносить документы в программу
- Рассчитывать НДФЛ и страховые взносы
- Вести кадровый учёт
- Начислять заработную плату.
Программа
Вас ждут онлайн-лекции и практические задания на основе реальных кейсов.
10 тематических модулей, 50 онлайн-уроков
- Начальная настройка программы
Научитесь настраивать 1С: ЗУП 8. Поймёте, как работать со стартовым помощником и основными настройками. - Настройка организационной структуры предприятия
Узнаете, как сформировать структуру подразделений и должностей в программе. Поймёте, как составлять и менять штатное расписание. Научитесь формировать графики работы. - Кадровый учёт. Приём на работу
Узнаете, как заполнять справочники физических лиц и сотрудников. Научитесь работать с персональными данными и оформлять приказы о приёме на работу. - Кадровый учёт. Особенности приёма отдельных граждан. Отчётность
Разберётесь, как принимать на работу иностранцев. Научитесь оформлять сотрудников по внутреннему или внешнему совместительству, срочному договору, с испытательным сроком или на неполную ставку. Узнаете, как формировать разные виды кадровых отчётов. - Алгоритм простого расчёта зарплаты
Узнаете алгоритм начисления зарплаты по трудовому договору. Научитесь рассчитывать НДФЛ и страховые взносы. - Порядок сложного расчёта зарплаты. Часть 1
Узнаете алгоритм расчетов по договору ГПХ. Научитесь рассчитывать больничные листы и оформлять документы для выплат из ФСС. Узнаете, как составлять приказы о командировке. Сможете рассчитывать командировочные, сверхурочные, зарплату по совмещению, оплату за выходные и праздничные дни. - Порядок сложного расчёта зарплаты. Часть 2
Узнаете, как рассчитывать и оформлять премии. Поймёте, как разрабатывать график отпусков, вносить в него изменения и начислять отпускные. Разберётесь, как составлять приказы по кадровому перемещению и увольнению, производить выплаты. Научитесь вносить сведения из исполнительного листа в 1С: ЗУП 8. - Начисление пособий. Отпуск по уходу за ребёнком
Разберётесь, как оформить больничный лист по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком. Узнаете, какие нужны документы для начисления пособий. Поймёте, как оформить досрочное прекращение и возврат на работу после отпуска по беременности и родам. - Налоги и отчёты
Узнаете, как составлять и проверять внутренние отчёты и отчёты для контролирующих органов. Научитесь вносить в программу сведения об имущественных и социальных вычетах и рассчитывать НДФЛ. - Бонус-модуль. Работа с отчётами в программе 1С: ЗУП 8
Узнаете особенности простой и расширенной настройки отчётов. Сможете создать собственный вариант отчёта в программе. - Итоговая работа. Настройка и ведение учёта в 1С: ЗУП 8
Вы настроите программу для ведения учёта в своей организации. Примете сотрудников на работу, рассчитаете зарплаты и другие выплаты, сформируете отчётность в контролирующие органы. Готовый проект сможете добавить в портфолио и подтвердить свои навыки работодателю.
Стоимость: 14 490 ₽ — 36 500 ₽
Курс предназначен: для пользователей как небольших, так и крупных предприятий, желающих освоить работу с программой «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в части организационного проектирования, кадрового учета и расчета заработной платы в новой редакции программы 1С: Зарплата и Управление персоналом ред. 3.1».
Вы научитесь:
- вводить сведения об организации;
- настраивать необходимую первоначальную информацию;
- работать со справочниками программы;
- создавать сменные графики работы;
- формировать штатное расписание предприятия;
- готовить отчеты по штатному расписанию;
- принимать на работу по трудовому договору;
- производить расчет зарплаты;
- формировать отчеты по заработной плату, для ИНФНС, отчеты для ПФР;
- использовать возможности программы для повышения эффективности работы;
- формировать специализированную отчетность для ИФНС и Пенсионного фонда;
Программа курса:
Модуль 1. Настройка программы на учет (4 ак. ч.)
- Начальная настройка программы (Ввод сведений об организации, настройка кадрового учета и расчета зарплаты)
- Заполнение основных справочников (подразделения, должности)
- Основные действия по работе со справочниками
- Справочник Графики работы. Создание графиков на основе шаблонов. Создание сменных графиков работы
Модуль 2. Штатное расписание. Ввод кадровой информации. Прием на работу (4 ак. ч.)
- Формирование штатного расписания предприятия
- Отчеты по штатному расписанию
- Ввод сведений о работниках организации (справочник «Физические лица» и справочник сотрудники «Сотрудники»)
- Прием на работу по трудовому договору
Модуль 3. Простой расчет зарплаты (4 ак. ч.)
- Начисление зарплаты и налогов
- Выплата зарплаты
- Учет удержанного НДФЛ
- Учет уплаты страховых взносов
- Отражение зарплаты в бухгалтерском учете
- Формирование отчетности для проверки
Модуль 4. Сложный расчет зарплаты. Регистрация начислений за неотработанное время (4 ак. ч.)
- Договор гражданско-правового характера
- Больничный лист. Прямые выплаты ФСС по больничному листу
- Начисление разовой премии сотрудникам
- График отпусков. Оформление ежегодного отпуска, переносы отпусков, отпуск без сохранения заработной платы.
Модуль 5. Сложный расчет зарплаты. Удержания организаций. Формирование отчетов (4 ак. ч.)
- Расчет и выплата аванса (зарплата за первую половину месяца)
- Учет командировок организации
- Оплата праздничных и выходных дней
- Исполнительный лист
- Увольнение сотрудника. Расчет при увольнении, Справки при увольнении.
- Формирование отчетов. Отчеты для ИФНС, отчеты для ПФР.
В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:
- Сертификат международного образца
- Удостоверение
- Свидетельство.
Стоимость: 9 900 ₽
Для кого курс:
- Для бухгалтеров, которые ведут расчет зарплаты в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1
- Для кадровиков, которые ведут кадровый учет в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1
- Для владельцев бизнеса, которые хотят сами вести кадровый учёт и расчет зарплаты.
Программа курса:
- Настройка интерфейса: разделов, начальной страницы
- Первоначальная настройка программы
- Ввод организации и обособленного подразделения
- Настройка начислений и удержаний
- Графики работы и производственный календарь
- пятидневка;
- сменный 2/2;
- 0,5 ставки;
- сутки через двое;
- индивидуальный график
- Штатное расписание
- утверждение;
- изменение;
- отчёты
- Заполнение справочника «Сотрудники»
- вкладка «Трудовая деятельность»,
- вкладка «Налог на доходы»;
- вкладка «Страхование»
- Приём на работу
- основное место работы;
- внешний совместитель;
- внутренний совместитель;
- иностранец на патенте;
- инвалид
- Кадровые переводы
- изменение должности;
- изменение подразделения;
- изменение ставки
- Увольнения
- с компенсацией;
- с отпуском авансом;
- по сокращению
- Справки при увольнении
- График отпусков, перенос отпуска, начисление отпуска
- основной отпуск;
- дополнительный отпуск;
- отпуск за свой счёт
- Совмещение должностей, отмена совмещения
- Больничный лист
- за себя;
- по уходу за ребёнком;
- по беременности и родам;
- со справками предыдущих работодателей
- Подготовка реестра по прямым выплатам ФСС
- Отпуск по уходу за ребенком
- уход;
- изменение;
- возврат
- Единовременные пособия
- по рождению;
- на погребение
- Отсутствие по невыясненной причине
- Пересечения: отпуск и больничный
- Оплата по среднему заработку
- командировка;
- командировка с выходными днями;
- повышение квалификации
- Работа в выходные и праздничные дни
- повышенная оплата;
- отгул
- Сверхурочные при суммированном учете времени и нет
- Сдельные работы
- Регистрация простоя
- Начисление компенсаций
- за питание;
- за мобильную связь
- Доход в натуральной форме: суточные свыше 700 рублей
- Премии
- к празднику;
- процентом;
- фиксированной суммой
- Договор подряда
- с актами;
- без актов
- Займы
- с погашением не из зарплаты;
- с удержанием из зарплаты
- Материальная помощь
- облагаемая;
- необлагаемая
- Дивиденды
- Призы, подарки
- Аренда у физлица
- Выплаты бывшим сотрудникам
- Удержания
- Настройка вариантов выплаты
- через кассу;
- на счета сотрудников;
- через раздатчика;
- зарплатный проект
- Начисление аванса
- расчет за первую половину месяца;
- фиксированной суммой;
- процентом
- Табель учета рабочего времени
- Начисление зарплаты за месяц
- Выплата зарплаты за месяц
- НДФЛ и страховые взносы
- Отражение начислений в бухучете и распределение заработка по счетам
- Начисление резервов по отпускам
- Сторнирования, доначисления, перерасчеты
- Отчетность 6-НДФЛ
- Отчетность по страховым взносам: РСВ
- Отчетность ФСС: 4-ФСС, Подтверждение видов деятельности
- Отчетность в ПФР: СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М
- Работа с аналитическими отчётами
- Электронные трудовые книжки
- СТД-Р;
- СЗВ-ТД;
- Заявления.
Стоимость: 9 100 ₽
Курс предназначен для пользователей, занимающихся расчетом заработной платы.
Необходимые навыки для прохождения курса:
- знание методик расчета и учета заработной платы,
- владение основными навыками работы с компьютером.
Основной упор курса:
- дать представление об основных объектах типовой конфигурации,
- освоить правильную технологию работы с ней,
- ознакомление со способами взаимодействия кадровых и расчетных служб предприятия,
- закрепление материала предусмотренными в курсе самостоятельными работами и заданиями.
После курса Вы сможете:
- выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей организации,
- настраивать начисления и удержания,
- работать с документами-шаблонами ввода данных,
- работать с документами по учету рабочего времени,
- работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности,
- поймете, как грамотно использовать возможности программы в своей работе,
- и многое другое.
Программа курса:
- Знакомство с конфигурацией
- Начальная настройка программы
- Классификаторы
- Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
- Структура организации. Штатное расписание
- Сведения о сотрудниках организации
- Схема расчета заработной платы
- Расчет зарплаты за первый месяц: плановая (постоянная) и оперативная информация
- Отражение зарплаты в учете за первый месяц
- Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени
- Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты
- Отчетность
- Заключение.
Стоимость: 6 700 ₽
Содержание курса:
- Ввод начальных сведений
- Прием на работу и штатное расписание
- Простой расчет заработной платы
- Работа с кадровыми документами
- Виды учета рабочего времени. Учет отпусков сотрудников
- Оплата по среднему заработку
- Невыходы и возврат на работу
- Отчетность по кадровому учету. Воинский учет, учет мед. полисов
- Виды расчета
- Постоянные и разовые начисления и удержания
- Выплата и исправление расчетов по заработной плате
- НДФЛ и страховые взносы
- Персонифицированный учет и отражение в бухгалтерском учете.
Стоимость: 4 800 ₽ — 5 900 ₽
Вы научитесь работать в программе 1С: Зарплата и Управление персоналом ред. 3.1, позволяющей работникам кадровой службы и бухгалтерам-расчетчикам заработной платы вести автоматизированный учет.
Курс построен практическом примере работы в программе «с нуля». Начиная от настройки программы на ведение учета по оплате труда в коммерческой организации и заканчивая формированием отчетности для контролирующих органов.
В процессе работы в программе рассматриваются различные ситуации по расчету отклонений на примерах больничных, отпусков, командировок, премий, исполнительных листов и т.д., обговариваются моменты, на которые следует обратить внимание для того, чтобы отчетность в вышестоящие организации сразу формировалась корректно, без необходимости вносить изменения вручную.
Чему вы научитесь:
- Работать со справочниками программы
- Формировать штатное расписание компании
- Принимать на работу по трудовому договору
- Производить расчет зарплаты
- Формировать отчеты по заработной плату, для ИНФНС, отчеты для ПФР
- Формировать специализированную отчетность для ИФНС и Пенсионного фонда.
Программа курса:
- Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных.
- Заполнение основных начальных данных
- Ввод сведений об организации
- Заполнение основных справочников
- Основные действия по работе со справочниками
- Штатное расписание. Ввод кадровой информации.
- Формирование штатного расписания предприятия
- Отчеты по штатному расписанию
- Ввод сведений о физических лицах
- Оформление трудовых договоров
- Прием на работу
- Простой расчет зарплаты.
- Начисление зарплаты
- Расчет налогов с ФОТ
- Выплата зарплаты
- Формирование отчетов
- Ввод больничного листа. Оформление отпуска.
- Ввод отклонений
- Ввод больничного листа
- Оформление отпуска
- Учет рабочего времени
- Формирование отчетов
- Ввод дополнительных начислений и удержаний.
- Ввод дополнительных начислений (премии, доплаты, материальная помощь и другие)
- Ввод удержаний (исполнительные листы и другие)
- Добавление новых видов расчета
- Настройка видов расчета
- Различные условия приема на работу. Способы учета отработанного времени.
- Формирование специализированных отчетов для ИФНС и Пенсионного фонда.
- Оплата работы в праздники
- Оплата работы в сверхурочное время
- Сдельные наряды
- Специализированные отчеты для ИФНС
- Специализированные отчеты для Пенсионного фонда.
По окончании обучения выдаётся сертификат.
Стоимость: 4 600 ₽
Курс подходит как для изучения с нуля, так и для работников кадровых служб, желающих повысить свой профессиональный уровень
Программа курса:
31 видео-урок
- Тема №1. Введение в кадровый учет3 видео
- Тема №2. Штатное расписание. Учет рабочего времени4 видео
- Тема №3. Прием сотрудника5 видео
- Тема №4. Трудовой договор2 видео
- Тема №5. Оплата труда5 видео
- Тема №6. Ввод данных по различным видам отпусков. Формирование графиков отпусков1 видео
- Тема №7. Служебная командировка1 видео
- Тема №8. Увольнение сотрудника. Формирование документов. Отражение в программе материальной помощи и премирования1 видео
- Тема №9. Поощрения работников1 видео
- Тема №10. Социальный блок. Отражение пособий6 видео
- Тема №11. Воинский учет2 видео
- Тема №12. Электронные трудовые книжки. Отчетность в ПФР о трудовой деятельности сотрудников
По окончании курса Вы получите:
- Удостоверение о повышении квалификации;
- Сертификат о прохождении курса.
Стоимость: 4 140 ₽
Учебный план курса рассчитан на 108 учебных часов, включающих лекции, семинары и самостоятельную работу. Завершив изучение материала, Слушатели проходят итоговое тестирование, которое покажет уровень усвоения материала.
Срок обучения: 6 недель
Программа:
Модуль 1. Основные правила работы с системой «1С: Зарплата и управление персоналом»
- Первоначальные настройки программы «1С: Зарплата и управление персоналом»
- Использование программы «1С: Зарплата и управление персоналом» и ее возможности.
- Различные режимы запуска.
- Особенности элементов окон.
- Характерные особенности панелей разделов.
- Алгоритм регистрации организации.
- Расчет заработной платы. Основные настройки.
- Кадровый учет. Основные настройки.
- Простейшие операции при работе с формами в «1С: Зарплата и управление персоналом»
- Применение основных режимов использования форм.
- Алгоритм заполнения реквизитов.
- Работа с интервалами.
Модуль 2. Ведение учета с использованием системы «1С: Зарплата и управление персоналом»
- Формирование структуры предприятия и штатного расписания
- Производственный календарь и характерные особенности его ведения.
- Главный способ учета рабочего времени.
- Этапы составления рабочих графиков.
- Оформление приема на работу и кадровых перемещений
- Особенности оформления приема на основное место работы.
- Особенности оформления приема по совместительству.
- Осуществление кадрового перевода.
- Учет рабочего времени.
- Журнал отклонений. Принципы его ведения.
- Особенности оформления больничного листа.
- Особенности оформления командировки.
- Особенности оформления отпуска.
- Расчет и выплата заработной платы
- Особенности проведения плановых расчетов.
- Принципы работы с заявлениями на вычеты.
- Особенности начисления заработной платы.
- Алгоритм выплаты заработной платы.
- Работа с депонентами.
Модуль 3. Формирование отчетности в системе
- Формирование отчетов
- Особенности формирования кадровых отчетов.
- Особенности формирования отчетов по зарплате.
- Особенности формирования отчетов по выплатам.
- Особенности формирования отчетов по налогам и взносам.
- Особенности ведения 1С-Отчетности.
- Формирование справок
- Особенности формирования справки 2-НДФЛ.
- Особенности формирования справки для расчета пособий.
- Особенности формирования справки о среднем заработке.
- Особенности формирования справки для пособия по безработице.
- Подготовка документов к печати
- Печатная форма документов.
- Ведение реестра документов.
- Алгоритм исправления текста в печатной форме.
- Параметры изменения оформления документа.
- Этапы установки параметров печати.
- Итоговая аттестация.
Стоимость: 2 900 ₽ — 9 500 ₽
Программа обучения:
Модуль 1 «Заполнение справочной информации. Настройка программы. Прием на работу сотрудников. Печать приказов, личных карточек»
- Как создать организацию и какие основные настройки нужно сделать, чтобы корректно вести учет?
- Как заполнить информацию о структуре предприятия (подразделения)
- Как заполнить корректно справочник должностей?
- Как заполнить график работы (в 1-ом модуле рассматривается пятидневка)?
- Как утвердить штатное расписание?
- Как ввести основные личные данные физических лиц?
- Как оформить прием на работу сотрудника?
- Где распечатать приказ, личную карточку, согласия на обработку ПДн и многое другое?
- Как сформировать первую отчетность при приеме на работу? Заполнение СЗВ-ТД.
- Настройка состава ответственных лиц организации
Модуль 2 «Основные кадровые возможности»
- Заполнение и настройка производственного календаря
- Как настроить графики работы (пятидневка, неполное рабочее время, сменные, суточные, сокращенные графики, суммированный учет рабочего время)
- Создание индивидуальных графиков работы
- Изменение штатного расписания/ отчеты по штатному расписанию. Дополнительные возможности ШР
- Как оформить кадровый перевод?
- Оформление приказов на работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу
- Оформление совмещения должностей
- Отчеты по личным данным сотрудников
- Расширенные настройки кадровых отчетов
- Дополнительные кадровые отчеты
- Дополнительные настройки программы
- Формирование Табеля учета рабочего времени
- Связь кадровых документов и расчетных
- Самостоятельная работа (с записью разбора выполнения)
Модуль 3 «Все про начисления и выплаты заработной платы, аванса.»
- Тонкие настройки по начислению зарплаты и страховых взносов
- Общая схема работы с начислениями и выплатами в программе
- Алгоритм начисления и выплаты аванса. Как начислить и выплатить аванс? Формирование ведомостей на выплату аванса
- Настройка выплаты зарплаты (через кассу, по зарплатному проекту, на личные карточки сотрудников)
- Алгоритм начисления и выплаты заработной платы. Как начислить и выплатить зарплату? Формирование расчетного листка. Создание ведомостей на выплату заработной платы.
- Как начислить страховые взносы. Как исчислить, удержать и перечислить НДФЛ?
- Детальный разбор. Как рассчитываются по формулам доплаты за работу в ночное/ вечернее время и другие виды начислений?
- Как провести Отражение зарплаты в бухгалтерском учете? Настройка способов отражения
- Создание зарплатного проекта, отправка заявления в банк на открытие лицевых счетов, ввод лицевых счетов сотрудников
- Настройка способов выплаты зарплаты
- Начисление заработной платы и аванса в последующие месяца. Самостоятельная работа (с записью разбора выполнения)
Модуль 4 «Создание меж расчётных документов. Удержания. Договоры ГПХ.»
- Как правильно вести учет и оплату командировок? Начисление командировочных, выплата. Расчет среднего заработка.
- Командировка группы
- Как создать график отпусков? Как перенести отпуск?
- Как оформить приказ на отпуск? Как выплатить отпускные. Расчет среднего заработка.
- Настройки по учету отпускных, остатки отпусков
- Больничные и пособия за счет ФСС (единовременные выплаты)
- Прочие неявки.
- Как оформить больничный лист? Создание заявления на выплату пособий через ФСС. Создание и выгрузка реестра на выплату пособий через ФСС.
- Оформление единовременных выплат
- Отпуск по уходу за ребенком
- Выход с отпуска по уходу за ребенком.
- Как удержать с сотрудника заработную плату? Создание дополнительных видов удержаний и их использование в программе.
- Назначение долгосрочных и регистрация разовых удержаний
- Как вести договоры ГПХ
Модуль 5 «Дополнительные виды начислений. Регистрация разовых начислений. Увольнение. Изменение оплаты труда. Составление отчетности»
- Создание дополнительных видов начислений
- Назначение долгосрочных и регистрация разовых начислений, предусмотренных как различными системами оплаты труда, так и актами действующего законодательства РФ в пользу сотрудников организации
- Изменение оплаты труда
- Расчет при увольнении. Формирование справок при увольнении.
- Основные отчеты по зарплате, налогам и выплатам.
- Формирование регламентированной отчетности: РСВ, 4-ФСС, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, СЗВ-М, СЗВ- СТАЖ, СЗВ-ТД и другие.
Стоимость: 698 ₽ — 2 424 ₽
Курс предназначен для пользователей совсем не знакомых с программой «1С: Зарплата и управление персоналом (ред.3).
На курсе изучается:
- как начать работу в программе;
- как настраиваются виды начислений и удержаний;
- как ввести сведения об организации;
- что такое производственный календарь и графики работы;
- как оформить сотрудника на работу;
- как перевести сотрудника в другое подразделение или на другую должность;
- как оформить приказ об увольнении;
- как назначить сотруднику постоянные удержания;
- как начислить отпуск, командировку, больничный лист, премию;
- как рассчитать аванс;
- как начислить зарплату;
- как рассчитать налоги и взносы;
- как формировать ведомости на выплату;
- как сформировать и сдать отчетность.
Слушатели вместе с преподавателем выполняют практические задания в рамках сквозного примера по расчету зарплаты в трех месяцах 1 квартала.
Для закрепления материала слушатели по ходу курса выполняют 3 самостоятельные работы, которые проверяются преподавателем.
Стоимость: 698 ₽ — 2 100 ₽
Курсы:
- 1С: Зарплата и управление персоналом для начинающих
- Рассчитываем зарплату в программе «1С: Зарплата и управление персоналом»
- Настройка отчетов в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
- Кадровый учет в программе 1С: Зарплата и управление персоналом (Редакция 3.1)
- Секреты 1С: ЗУП
- Важные изменения в учете электронных трудовых книжек (ЭТК) в ЗУП 8.3
- Пилотный проект ФСС (Фонда социального страхования) в 1С 8.3 «Зарплата и управление персоналом» и «Бухгалтерия предприятия»
- Онлайн-урок «СЗВ-ТД, отчет о вакцинированных и другие изменения в 1С: ЗУП за июнь».
Стоимость: разная стоимость
Курсы:
- «1С: Зарплата и управление персоналом 8». Теория и практика расчета заработной платы (+ Онлайн)
- «1С: Зарплата и управление персоналом 8». Использование конфигурации и расчет зарплаты (+ Онлайн)
- Кадровый учет в «1С: Зарплата и управление персоналом 8» (+ Онлайн)
- «1С: Зарплата и кадры государственно учреждения 8». Использование конфигурации и расчет зарплаты в бюджетных учреждениях
- Управленческий учет кадров в «1С: Зарплата и управление персоналом КОРП» (+ Онлайн).
Стоимость: нет информации
Во время курса у Вас сформируется уверенность в начислениях и составлении отчетности по заработной плате. Задачи для самостоятельной тренировки также придадут вам уверенность. Многие действия Вы сможете довести до автоматизма.
Программа курса:
- Локальные акты организации. Личное дело сотрудника. Настройка программы 1С (структура организации, должности, начальные данные). Зарплата в бухучете (проводки и отражение);
- Прием на работу. Виды договоров с сотрудниками. Заполнение данных в 1С;
- Учет рабочего времени. Начисления и выплаты за отработанное время. Премии. Сдельная система оплаты труда и т.д.;
- Доплаты и надбавки. Совмещение профессий. Оплата за совместительство;
- Оплата за неотработанное время. Отпуск, компенсация, простой. Увольнение. Расчет среднего заработка;
- Выплаты социального характера. Больничный, пособие по уходу, выходное пособие, прочие пособия;
- Командировочные расходы. Оформление. Суточные, проезд, найм жилья;
- ГПХ. Начисление вознаграждений. Виды договоров;
- НДФЛ. Ставки, вычеты. Отчеты по НДФЛ: 6-НДФЛ, 2-НДФЛ. Порядок заполнения, сроки сдачи, нюансы, контрольные соотношения;
- Алименты и прочие удержания из начислений (ущерб, займ, в банк, подотчетные суммы);
- Страховые взносы. ПФР, ФСС, ФОМС, взносы от несчастных случаев. Порядок начисления и обложения. Тарифы;
- Заполнение трудовых книжек. Прочая кадровая отчетность (СЗВ-М, СЗВ-ТД и пр.);
- Итоговое тестирование.
После курса:
- Вы легко сможете начислять заработную плату сотрудникам;
- Отлично будете знать программу 1С. ЗУП 8.3;
- Уметь начислять заработную плату в программе 1С. БП 8.3;
- Понимать особенности учета листов нетрудоспособности;
- Составлять отчетность в налоговые органы;
- Составлять отчетность для фондов;
- Составлять годовую отчетность;
- Вести кадровое делопроизводство параллельно с учетом заработной платы;
- Уверенно чувствовать себя на собеседованиях;
- Спокойно проходить налоговые проверки;
Стоимость: нет информации
Курс содержит:
- 23 модуля, 137 учебных тем
- 457 видеоуроков
- 191 практическое задание
- 406 тестовых вопросов
- 405 страниц в Рабочей тетради
- Учет в ЗУП ПРОФ и КОРП версиях
- Задания и для кадровиков, и для расчетчиков.
Содержание:
- О вводном модуле
- Начальная настройка программы
- Заполнение справочников
- Настройка начислений и удержаний
- Организация кадрового учета и расчета зарплаты
- Графики работы и учет рабочего времени
- Расчет аванса и зарплаты
- Штатное расписание
- Прием на работу
- Учет персональных данных работников
- Изменение кадровых данных
- Увольнение
- Работники по договорам гражданско-правового характера
- Установление оплаты труда, надбавок и доплат
- Командировки
- Отпуска
- Больничные и пособия за счет ФСС
- Пилотный проект ФСС по прямой выплате пособий
- Сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни
- Прочие разовые начисления
- Прочие доходы, выплаты бывшим сотрудникам, дивиденды
- Удержания
- Выплата зарплаты
- Исправления, сторнирования, перерасчеты.
