ТОП-17 курсов «1С: зарплата и кадры» в 2024 году: обучение онлайн. Рейтинг, сравнение, стоимость.

Содержание
Стоимость: цену уточняйте на сайте.
  • Длительность — 3 месяца
  • Онлайн в удобное время
  • Обучение на практике
  • Доступ к курсу навсегда.

Кому подойдёт этот курс:

  • Специалистам по расчёту заработной платы
    Научитесь начислять заработную плату в 1С: ЗУП 8, формировать отчётность, рассчитывать НДФЛ и страховые взносы.
  • Специалистам кадровых служб
    Научитесь вести кадровый учёт в 1С: ЗУП, формировать отчётность в программе. Сможете автоматизировать свою работу.
  • Бухгалтерам без опыта работы с 1С: ЗУП 8
    Научитесь настраивать программу для ведения учёта, начислять заработную плату в программе, формировать отчётность в 1С: ЗУП 8.
  • Специалистам по зарплате после перерыва в карьере
    Актуализируете знания в 1С: ЗУП 8 и трудовом законодательстве. Сможете быстро влиться в профессию и вернуться к работе.

Чему вы научитесь:

  • Настраивать 1С: ЗУП 8
  • Рассчитывать премии, отпускные, командировочные
  • Формировать отчётность для контролирующих органов
  • Вносить документы в программу
  • Рассчитывать НДФЛ и страховые взносы
  • Вести кадровый учёт
  • Начислять заработную плату.

Программа

Вас ждут онлайн-лекции и практические задания на основе реальных кейсов.
10 тематических модулей, 50 онлайн-уроков

  1. Начальная настройка программы
    Научитесь настраивать 1С: ЗУП 8. Поймёте, как работать со стартовым помощником и основными настройками.
  2. Настройка организационной структуры предприятия
    Узнаете, как сформировать структуру подразделений и должностей в программе. Поймёте, как составлять и менять штатное расписание. Научитесь формировать графики работы.
  3. Кадровый учёт. Приём на работу
    Узнаете, как заполнять справочники физических лиц и сотрудников. Научитесь работать с персональными данными и оформлять приказы о приёме на работу.
  4. Кадровый учёт. Особенности приёма отдельных граждан. Отчётность
    Разберётесь, как принимать на работу иностранцев. Научитесь оформлять сотрудников по внутреннему или внешнему совместительству, срочному договору, с испытательным сроком или на неполную ставку. Узнаете, как формировать разные виды кадровых отчётов.
  5. Алгоритм простого расчёта зарплаты
    Узнаете алгоритм начисления зарплаты по трудовому договору. Научитесь рассчитывать НДФЛ и страховые взносы.
  6. Порядок сложного расчёта зарплаты. Часть 1
    Узнаете алгоритм расчетов по договору ГПХ. Научитесь рассчитывать больничные листы и оформлять документы для выплат из ФСС. Узнаете, как составлять приказы о командировке. Сможете рассчитывать командировочные, сверхурочные, зарплату по совмещению, оплату за выходные и праздничные дни.
  7. Порядок сложного расчёта зарплаты. Часть 2
    Узнаете, как рассчитывать и оформлять премии. Поймёте, как разрабатывать график отпусков, вносить в него изменения и начислять отпускные. Разберётесь, как составлять приказы по кадровому перемещению и увольнению, производить выплаты. Научитесь вносить сведения из исполнительного листа в 1С: ЗУП 8.
  8. Начисление пособий. Отпуск по уходу за ребёнком
    Разберётесь, как оформить больничный лист по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком. Узнаете, какие нужны документы для начисления пособий. Поймёте, как оформить досрочное прекращение и возврат на работу после отпуска по беременности и родам.
  9. Налоги и отчёты
    Узнаете, как составлять и проверять внутренние отчёты и отчёты для контролирующих органов. Научитесь вносить в программу сведения об имущественных и социальных вычетах и рассчитывать НДФЛ.
  10. Бонус-модуль. Работа с отчётами в программе 1С: ЗУП 8
    Узнаете особенности простой и расширенной настройки отчётов. Сможете создать собственный вариант отчёта в программе.
  11. Итоговая работа. Настройка и ведение учёта в 1С: ЗУП 8
    Вы настроите программу для ведения учёта в своей организации. Примете сотрудников на работу, рассчитаете зарплаты и другие выплаты, сформируете отчётность в контролирующие органы. Готовый проект сможете добавить в портфолио и подтвердить свои навыки работодателю.
Стоимость: 14 490 ₽ — 36 500 ₽

Курс предназначен: для пользователей как небольших, так и крупных предприятий, желающих освоить работу с программой «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в части организационного проектирования, кадрового учета и расчета заработной платы в новой редакции программы 1С: Зарплата и Управление персоналом ред. 3.1».

Вы научитесь:

  • вводить сведения об организации;
  • настраивать необходимую первоначальную информацию;
  • работать со справочниками программы;
  • создавать сменные графики работы;
  • формировать штатное расписание предприятия;
  • готовить отчеты по штатному расписанию;
  • принимать на работу по трудовому договору;
  • производить расчет зарплаты;
  • формировать отчеты по заработной плату, для ИНФНС, отчеты для ПФР;
  • использовать возможности программы для повышения эффективности работы;
  • формировать специализированную отчетность для ИФНС и Пенсионного фонда;

Программа курса:

Модуль 1. Настройка программы на учет (4 ак. ч.)

  • Начальная настройка программы (Ввод сведений об организации, настройка кадрового учета и расчета зарплаты)
  • Заполнение основных справочников (подразделения, должности)
  • Основные действия по работе со справочниками
  • Справочник Графики работы. Создание графиков на основе шаблонов. Создание сменных графиков работы

Модуль 2. Штатное расписание. Ввод кадровой информации. Прием на работу (4 ак. ч.)

  • Формирование штатного расписания предприятия
  • Отчеты по штатному расписанию
  • Ввод сведений о работниках организации (справочник «Физические лица» и справочник сотрудники «Сотрудники»)
  • Прием на работу по трудовому договору

Модуль 3. Простой расчет зарплаты (4 ак. ч.)

  • Начисление зарплаты и налогов
  • Выплата зарплаты
  • Учет удержанного НДФЛ
  • Учет уплаты страховых взносов
  • Отражение зарплаты в бухгалтерском учете
  • Формирование отчетности для проверки

Модуль 4. Сложный расчет зарплаты. Регистрация начислений за неотработанное время (4 ак. ч.)

  • Договор гражданско-правового характера
  • Больничный лист. Прямые выплаты ФСС по больничному листу
  • Начисление разовой премии сотрудникам
  • График отпусков. Оформление ежегодного отпуска, переносы отпусков, отпуск без сохранения заработной платы.

Модуль 5. Сложный расчет зарплаты. Удержания организаций. Формирование отчетов (4 ак. ч.)

  • Расчет и выплата аванса (зарплата за первую половину месяца)
  • Учет командировок организации
  • Оплата праздничных и выходных дней
  • Исполнительный лист
  • Увольнение сотрудника. Расчет при увольнении, Справки при увольнении.
  • Формирование отчетов. Отчеты для ИФНС, отчеты для ПФР.

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

  1. Сертификат международного образца
  2. Удостоверение
  3. Свидетельство.

Этот курс подходит для:

  • Тех, кто хочет освоить новую профессию
  • Бухгалтеров с целью повышения квалификации
  • Собственников малого бизнеса.

Во время учебы:

Вы будете рассчитывать заработную плату, сдавать зарплатную отчетность и решать все кадровые вопросы. Наши сотрудники будут:

  • просить премии и разные справки;
  • уезжать в командировки;
  • ходить в отпуска;
  • болеть и др.

И все это вы научитесь правильно оформлять. Вас ждет 4 недели интенсивной работы.
После завершения курса и успешного финального тестирования, вы получите сертификат.

Программа обучения:

  1. Организация кадрового делопроизводства. Подготовка к работе в 1С.
  2. Порядок расчета заработной платы, отпускных и больничных. Увольнение.
  3. Премии. Командировочные расходы. Договоры ГПХ. СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-стаж.
  4. Порядок расчета страховых взносов. 4-ФСС. РСВ.
  5. 6-НДФЛ. 2-НДФЛ
  6. Тестирование и получение сертификата.

Для кого курс:

  • Для бухгалтеров, которые ведут расчет зарплаты в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1
  • Для кадровиков, которые ведут кадровый учет в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1
  • Для владельцев бизнеса, которые хотят сами вести кадровый учёт и расчет зарплаты.

Программа курса:

  1. Настройка интерфейса: разделов, начальной страницы
  2. Первоначальная настройка программы
  3. Ввод организации и обособленного подразделения
  4. Настройка начислений и удержаний
  5. Графики работы и производственный календарь
  • пятидневка;
  • сменный 2/2;
  • 0,5 ставки;
  • сутки через двое;
  • индивидуальный график
  1. Штатное расписание
  • утверждение;
  • изменение;
  • отчёты
  1. Заполнение справочника «Сотрудники»
  • вкладка «Трудовая деятельность»,
  • вкладка «Налог на доходы»;
  • вкладка «Страхование»
  1. Приём на работу
  • основное место работы;
  • внешний совместитель;
  • внутренний совместитель;
  • иностранец на патенте;
  • инвалид
  1. Кадровые переводы
  • изменение должности;
  • изменение подразделения;
  • изменение ставки
  1. Увольнения
  • с компенсацией;
  • с отпуском авансом;
  • по сокращению
  1. Справки при увольнении
  2. График отпусков, перенос отпуска, начисление отпуска
  • основной отпуск;
  • дополнительный отпуск;
  • отпуск за свой счёт
  1. Совмещение должностей, отмена совмещения
  2. Больничный лист
  • за себя;
  • по уходу за ребёнком;
  • по беременности и родам;
  • со справками предыдущих работодателей
  1. Подготовка реестра по прямым выплатам ФСС
  2. Отпуск по уходу за ребенком
  • уход;
  • изменение;
  • возврат
  1. Единовременные пособия
  • по рождению;
  • на погребение
  1. Отсутствие по невыясненной причине
  2. Пересечения: отпуск и больничный
  3. Оплата по среднему заработку
  • командировка;
  • командировка с выходными днями;
  • повышение квалификации
  1. Работа в выходные и праздничные дни
  • повышенная оплата;
  • отгул
  1. Сверхурочные при суммированном учете времени и нет
  2. Сдельные работы
  3. Регистрация простоя
  4. Начисление компенсаций
  • за питание;
  • за мобильную связь
  1. Доход в натуральной форме: суточные свыше 700 рублей
  2. Премии
  • к празднику;
  • процентом;
  • фиксированной суммой
  1. Договор подряда
  • с актами;
  • без актов
  1. Займы
  • с погашением не из зарплаты;
  • с удержанием из зарплаты
  1. Материальная помощь
  • облагаемая;
  • необлагаемая
  1. Дивиденды
  2. Призы, подарки
  3. Аренда у физлица
  4. Выплаты бывшим сотрудникам
  5. Удержания
  6. Настройка вариантов выплаты
  • через кассу;
  • на счета сотрудников;
  • через раздатчика;
  • зарплатный проект
  1. Начисление аванса
  • расчет за первую половину месяца;
  • фиксированной суммой;
  • процентом
  1. Табель учета рабочего времени
  2. Начисление зарплаты за месяц
  3. Выплата зарплаты за месяц
  4. НДФЛ и страховые взносы
  5. Отражение начислений в бухучете и распределение заработка по счетам
  6. Начисление резервов по отпускам
  7. Сторнирования, доначисления, перерасчеты
  8. Отчетность 6-НДФЛ
  9. Отчетность по страховым взносам: РСВ
  10. Отчетность ФСС: 4-ФСС, Подтверждение видов деятельности
  11. Отчетность в ПФР: СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М
  12. Работа с аналитическими отчётами
  13. Электронные трудовые книжки
  • СТД-Р;
  • СЗВ-ТД;
  • Заявления.

Курс предназначен для пользователей, занимающихся расчетом заработной платы.

Необходимые навыки для прохождения курса:

  • знание методик расчета и учета заработной платы,
  • владение основными навыками работы с компьютером.

Основной упор курса:

  • дать представление об основных объектах типовой конфигурации,
  • освоить правильную технологию работы с ней,
  • ознакомление со способами взаимодействия кадровых и расчетных служб предприятия,
  • закрепление материала предусмотренными в курсе самостоятельными работами и заданиями.

После курса Вы сможете:

  1. выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей организации,
  2. настраивать начисления и удержания,
  3. работать с документами-шаблонами ввода данных,
  4. работать с документами по учету рабочего времени,
  5. работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности,
  6. поймете, как грамотно использовать возможности программы в своей работе,
  7. и многое другое.

Программа курса:

  1. Знакомство с конфигурацией
  2. Начальная настройка программы
  3. Классификаторы
  4. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
  5. Структура организации. Штатное расписание
  6. Сведения о сотрудниках организации
  7. Схема расчета заработной платы
  8. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая (постоянная) и оперативная информация
  9. Отражение зарплаты в учете за первый месяц
  10. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени
  11. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты
  12. Отчетность
  13. Заключение.

Содержание курса:

  1. Ввод начальных сведений
  2. Прием на работу и штатное расписание
  3. Простой расчет заработной платы
  4. Работа с кадровыми документами
  5. Виды учета рабочего времени. Учет отпусков сотрудников
  6. Оплата по среднему заработку
  7. Невыходы и возврат на работу
  8. Отчетность по кадровому учету. Воинский учет, учет мед. полисов
  9. Виды расчета
  10. Постоянные и разовые начисления и удержания
  11. Выплата и исправление расчетов по заработной плате
  12. НДФЛ и страховые взносы
  13. Персонифицированный учет и отражение в бухгалтерском учете.
Стоимость: 4 800 ₽ — 5 900 ₽

Вы научитесь работать в программе 1С: Зарплата и Управление персоналом ред. 3.1, позволяющей работникам кадровой службы и бухгалтерам-расчетчикам заработной платы вести автоматизированный учет.
Курс построен практическом примере работы в программе «с нуля». Начиная от настройки программы на ведение учета по оплате труда в коммерческой организации и заканчивая формированием отчетности для контролирующих органов.
В процессе работы в программе рассматриваются различные ситуации по расчету отклонений на примерах больничных, отпусков, командировок, премий, исполнительных листов и т.д., обговариваются моменты, на которые следует обратить внимание для того, чтобы отчетность в вышестоящие организации сразу формировалась корректно, без необходимости вносить изменения вручную.

Чему вы научитесь:

  • Работать со справочниками программы
  • Формировать штатное расписание компании
  • Принимать на работу по трудовому договору
  • Производить расчет зарплаты
  • Формировать отчеты по заработной плату, для ИНФНС, отчеты для ПФР
  • Формировать специализированную отчетность для ИФНС и Пенсионного фонда.

Программа курса:

  1. Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных.
  • Заполнение основных начальных данных
  • Ввод сведений об организации
  • Заполнение основных справочников
  • Основные действия по работе со справочниками
  1. Штатное расписание. Ввод кадровой информации.
  • Формирование штатного расписания предприятия
  • Отчеты по штатному расписанию
  • Ввод сведений о физических лицах
  • Оформление трудовых договоров
  • Прием на работу
  1. Простой расчет зарплаты.
  • Начисление зарплаты
  • Расчет налогов с ФОТ
  • Выплата зарплаты
  • Формирование отчетов
  1. Ввод больничного листа. Оформление отпуска.
  • Ввод отклонений
  • Ввод больничного листа
  • Оформление отпуска
  • Учет рабочего времени
  • Формирование отчетов
  1. Ввод дополнительных начислений и удержаний.
  • Ввод дополнительных начислений (премии, доплаты, материальная помощь и другие)
  • Ввод удержаний (исполнительные листы и другие)
  • Добавление новых видов расчета
  • Настройка видов расчета
  1. Различные условия приема на работу. Способы учета отработанного времени.
  2. Формирование специализированных отчетов для ИФНС и Пенсионного фонда.
  • Оплата работы в праздники
  • Оплата работы в сверхурочное время
  • Сдельные наряды
  • Специализированные отчеты для ИФНС
  • Специализированные отчеты для Пенсионного фонда.

По окончании обучения выдаётся сертификат.

Курс подходит как для изучения с нуля, так и для работников кадровых служб, желающих повысить свой профессиональный уровень

Программа курса:

31 видео-урок

  • Тема №1. Введение в кадровый учет3 видео
  • Тема №2. Штатное расписание. Учет рабочего времени4 видео
  • Тема №3. Прием сотрудника5 видео
  • Тема №4. Трудовой договор2 видео
  • Тема №5. Оплата труда5 видео
  • Тема №6. Ввод данных по различным видам отпусков. Формирование графиков отпусков1 видео
  • Тема №7. Служебная командировка1 видео
  • Тема №8. Увольнение сотрудника. Формирование документов. Отражение в программе материальной помощи и премирования1 видео
  • Тема №9. Поощрения работников1 видео
  • Тема №10. Социальный блок. Отражение пособий6 видео
  • Тема №11. Воинский учет2 видео
  • Тема №12. Электронные трудовые книжки. Отчетность в ПФР о трудовой деятельности сотрудников

По окончании курса Вы получите:

  • Удостоверение о повышении квалификации;
  • Сертификат о прохождении курса.

Курс подойдет для повышения квалификации бухгалтерам, экономистам, специалистам финансовых и кадровых отделов.

Вы научитесь:

  • Вносить данные об организации в программу, формировать списки юридических и физических лиц.
  • Совершать простейшие операции типа создания новой карточки, заполнения, копирования, внесения изменений.
  • Формировать структуру штатного расписания, вносить в него корректировки.
  • Правильно переносить данные о сотрудниках, оформлять прием на работу, кадровые перемещения, командировки, отпуска и т.д.
  • Рассчитывать заработную плату и запускать процесс ее выплаты.
  • Готовить стандартные и нестандартные отчеты по заданным критериям.

На практических заданиях Вы:

  1. создадите структуру компании, внесете ее реквизиты;
  2. заполните штатное расписание, добавите в него сотрудников, внесете информацию о них;
  3. разберетесь с особенностями ведения электронных трудовых книжек;
  4. рассчитаете заработную плату для разных систем оплаты, обеспечите ее выплату;
  5. потренируетесь в составлении различных отчетов, в том числе и по заработной плате.
  6. В любой момент вы сможете задать вопросы преподавателю и получить от него обратную связь.

Учебный план:

Модуль I. Основные правила работы с системой «1С: Зарплата и управление персоналом»

  • Первоначальные настройки программы «1С: Зарплата и управление персоналом»
  • Простейшие операции при работе с формами в «1С: Зарплата и управление персоналом»

Модуль II. Ведение учета с использованием системы «1С: Зарплата и управление персоналом»

  • Формирование структуры предприятия и штатного расписания
  • Оформление приема на работу и кадровых перемещений
  • Расчет отклонений от стандартного расчета
  • Расчет и выплата заработной платы

Модуль III. Формирование отчетности в системе

  • Формирование отчетов
  • Формирование справок
  • Итоговая аттестация
  • Итоговое тестирование.

Учебный план курса рассчитан на 108 учебных часов, включающих лекции, семинары и самостоятельную работу. Завершив изучение материала, Слушатели проходят итоговое тестирование, которое покажет уровень усвоения материала.
Срок обучения: 6 недель

Программа:

Модуль 1. Основные правила работы с системой «1С: Зарплата и управление персоналом»

  1. Первоначальные настройки программы «1С: Зарплата и управление персоналом»
  • Использование программы «1С: Зарплата и управление персоналом» и ее возможности.
  • Различные режимы запуска.
  • Особенности элементов окон.
  • Характерные особенности панелей разделов.
  • Алгоритм регистрации организации.
  • Расчет заработной платы. Основные настройки.
  • Кадровый учет. Основные настройки.
  1. Простейшие операции при работе с формами в «1С: Зарплата и управление персоналом»
  • Применение основных режимов использования форм.
  • Алгоритм заполнения реквизитов.
  • Работа с интервалами.

 Модуль 2. Ведение учета с использованием системы «1С: Зарплата и управление персоналом»

  1. Формирование структуры предприятия и штатного расписания
  • Производственный календарь и характерные особенности его ведения.
  • Главный способ учета рабочего времени.
  • Этапы составления рабочих графиков.
  1. Оформление приема на работу и кадровых перемещений
  • Особенности оформления приема на основное место работы.
  • Особенности оформления приема по совместительству.
  • Осуществление кадрового перевода.
  • Учет рабочего времени.
  • Журнал отклонений. Принципы его ведения.
  • Особенности оформления больничного листа.
  • Особенности оформления командировки.
  • Особенности оформления отпуска.
  1. Расчет и выплата заработной платы
  • Особенности проведения плановых расчетов.
  • Принципы работы с заявлениями на вычеты.
  • Особенности начисления заработной платы.
  • Алгоритм выплаты заработной платы.
  • Работа с депонентами.

Модуль 3. Формирование отчетности в системе

  1. Формирование отчетов
  • Особенности формирования кадровых отчетов.
  • Особенности формирования отчетов по зарплате.
  • Особенности формирования отчетов по выплатам.
  • Особенности формирования отчетов по налогам и взносам.
  • Особенности ведения 1С-Отчетности.
  1. Формирование справок
  • Особенности формирования справки 2-НДФЛ.
  • Особенности формирования справки для расчета пособий.
  • Особенности формирования справки о среднем заработке.
  • Особенности формирования справки для пособия по безработице.
  1. Подготовка документов к печати
  • Печатная форма документов.
  • Ведение реестра документов.
  • Алгоритм исправления текста в печатной форме.
  • Параметры изменения оформления документа.
  • Этапы установки параметров печати.
  1. Итоговая аттестация.
Стоимость: 2 900 ₽ — 9 500 ₽

Программа обучения:

Модуль 1 «Заполнение справочной информации. Настройка программы. Прием на работу сотрудников. Печать приказов, личных карточек»

  • Как создать организацию и какие основные настройки нужно сделать, чтобы корректно вести учет?
  • Как заполнить информацию о структуре предприятия (подразделения)
  • Как заполнить корректно справочник должностей?
  • Как заполнить график работы (в 1-ом модуле рассматривается пятидневка)?
  • Как утвердить штатное расписание?
  • Как ввести основные личные данные физических лиц?
  • Как оформить прием на работу сотрудника?
  • Где распечатать приказ, личную карточку, согласия на обработку ПДн и многое другое?
  • Как сформировать первую отчетность при приеме на работу? Заполнение СЗВ-ТД.
  • Настройка состава ответственных лиц организации

Модуль 2 «Основные кадровые возможности»

  • Заполнение и настройка производственного календаря
  • Как настроить графики работы (пятидневка, неполное рабочее время, сменные, суточные, сокращенные графики, суммированный учет рабочего время)
  • Создание индивидуальных графиков работы
  • Изменение штатного расписания/ отчеты по штатному расписанию. Дополнительные возможности ШР
  • Как оформить кадровый перевод?
  • Оформление приказов на работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу
  • Оформление совмещения должностей
  • Отчеты по личным данным сотрудников
  • Расширенные настройки кадровых отчетов
  • Дополнительные кадровые отчеты
  • Дополнительные настройки программы
  • Формирование Табеля учета рабочего времени
  • Связь кадровых документов и расчетных
  • Самостоятельная работа (с записью разбора выполнения)

Модуль 3 «Все про начисления и выплаты заработной платы, аванса.»

  • Тонкие настройки по начислению зарплаты и страховых взносов
  • Общая схема работы с начислениями и выплатами в программе
  • Алгоритм начисления и выплаты аванса. Как начислить и выплатить аванс? Формирование ведомостей на выплату аванса
  • Настройка выплаты зарплаты (через кассу, по зарплатному проекту, на личные карточки сотрудников)
  • Алгоритм начисления и выплаты заработной платы. Как начислить и выплатить зарплату? Формирование расчетного листка. Создание ведомостей на выплату заработной платы.
  • Как начислить страховые взносы. Как исчислить, удержать и перечислить НДФЛ?
  • Детальный разбор. Как рассчитываются по формулам доплаты за работу в ночное/ вечернее время и другие виды начислений?
  • Как провести Отражение зарплаты в бухгалтерском учете? Настройка способов отражения
  • Создание зарплатного проекта, отправка заявления в банк на открытие лицевых счетов, ввод лицевых счетов сотрудников
  • Настройка способов выплаты зарплаты
  • Начисление заработной платы и аванса в последующие месяца. Самостоятельная работа (с записью разбора выполнения)

Модуль 4 «Создание меж расчётных документов. Удержания. Договоры ГПХ.»

  • Как правильно вести учет и оплату командировок? Начисление командировочных, выплата. Расчет среднего заработка.
  • Командировка группы
  • Как создать график отпусков? Как перенести отпуск?
  • Как оформить приказ на отпуск? Как выплатить отпускные. Расчет среднего заработка.
  • Настройки по учету отпускных, остатки отпусков
  • Больничные и пособия за счет ФСС (единовременные выплаты)
  • Прочие неявки.
  • Как оформить больничный лист? Создание заявления на выплату пособий через ФСС. Создание и выгрузка реестра на выплату пособий через ФСС.
  • Оформление единовременных выплат
  • Отпуск по уходу за ребенком
  • Выход с отпуска по уходу за ребенком.
  • Как удержать с сотрудника заработную плату? Создание дополнительных видов удержаний и их использование в программе.
  • Назначение долгосрочных и регистрация разовых удержаний
  • Как вести договоры ГПХ

Модуль 5 «Дополнительные виды начислений. Регистрация разовых начислений. Увольнение. Изменение оплаты труда. Составление отчетности»

  • Создание дополнительных видов начислений
  • Назначение долгосрочных и регистрация разовых начислений, предусмотренных как различными системами оплаты труда, так и актами действующего законодательства РФ в пользу сотрудников организации
  • Изменение оплаты труда
  • Расчет при увольнении. Формирование справок при увольнении.
  • Основные отчеты по зарплате, налогам и выплатам.
  • Формирование регламентированной отчетности: РСВ, 4-ФСС, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, СЗВ-М, СЗВ- СТАЖ, СЗВ-ТД и другие.

Вы научитесь:

  • Работать с базовым функционалом
    Будете ориентироваться в программе и быстро находить необходимые вкладки.
  • Производить расчёт заработной платы в 1С
    Сможете выплачивать как аванс, так и оплату в конце месяца.
  • Формировать и сдавать отчётность
    Будете заполнять формы отчётности прямо в 1С и избежите ошибок в них.

Темы курса:

  1. Графики работы и штатное расписание
  2. Приём на работу: со льготами, с районным коэффициентом, северной надбавкой, с надбавкой за выслугу лет
  3. Электронные трудовые книжки
  4. Расчёт зарплаты за первую половину месяца и выплата аванса
  5. Расчёт и выплата зарплаты за месяц, формирование проводок
  6. Индексация заработка
  7. Отчётность и др.

По окончании курса выдаётся сертификат.

Стоимость: 698 ₽ — 2 424 ₽

Курс предназначен для пользователей совсем не знакомых с программой «1С: Зарплата и управление персоналом (ред.3).

На курсе изучается:

  1. как начать работу в программе;
  2. как настраиваются виды начислений и удержаний;
  3. как ввести сведения об организации;
  4. что такое производственный календарь и графики работы;
  5. как оформить сотрудника на работу;
  6. как перевести сотрудника в другое подразделение или на другую должность;
  7. как оформить приказ об увольнении;
  8. как назначить сотруднику постоянные удержания;
  9. как начислить отпуск, командировку, больничный лист, премию;
  10. как рассчитать аванс;
  11. как начислить зарплату;
  12. как рассчитать налоги и взносы;
  13. как формировать ведомости на выплату;
  14. как сформировать и сдать отчетность.

Слушатели вместе с преподавателем выполняют практические задания в рамках сквозного примера по расчету зарплаты в трех месяцах 1 квартала.
Для закрепления материала слушатели по ходу курса выполняют 3 самостоятельные работы, которые проверяются преподавателем.

Стоимость: 698 ₽ — 2 100 ₽

Курсы:

  1. 1С: Зарплата и управление персоналом для начинающих
  2. Рассчитываем зарплату в программе «1С: Зарплата и управление персоналом»
  3. Настройка отчетов в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
  4. Кадровый учет в программе 1С: Зарплата и управление персоналом (Редакция 3.1)
  5. Секреты 1С: ЗУП
  6. Важные изменения в учете электронных трудовых книжек (ЭТК) в ЗУП 8.3
  7. Пилотный проект ФСС (Фонда социального страхования) в 1С 8.3 «Зарплата и управление персоналом» и «Бухгалтерия предприятия»
  8. Онлайн-урок «СЗВ-ТД, отчет о вакцинированных и другие изменения в 1С: ЗУП за июнь».
Стоимость: разная стоимость

Курсы:

  1. «1С: Зарплата и управление персоналом 8». Теория и практика расчета заработной платы (+ Онлайн)
  2. «1С: Зарплата и управление персоналом 8». Использование конфигурации и расчет зарплаты (+ Онлайн)
  3. Кадровый учет в «1С: Зарплата и управление персоналом 8» (+ Онлайн)
  4. «1С: Зарплата и кадры государственно учреждения 8». Использование конфигурации и расчет зарплаты в бюджетных учреждениях
  5. Управленческий учет кадров в «1С: Зарплата и управление персоналом КОРП» (+ Онлайн).
Стоимость: нет информации

Во время курса у Вас сформируется уверенность в начислениях и составлении отчетности по заработной плате. Задачи для самостоятельной тренировки также придадут вам уверенность. Многие действия Вы сможете довести до автоматизма.

Программа курса:

  1. Локальные акты организации. Личное дело сотрудника. Настройка программы 1С (структура организации, должности, начальные данные). Зарплата в бухучете (проводки и отражение);
  2. Прием на работу. Виды договоров с сотрудниками. Заполнение данных в 1С;
  3. Учет рабочего времени. Начисления и выплаты за отработанное время. Премии. Сдельная система оплаты труда и т.д.;
  4. Доплаты и надбавки. Совмещение профессий. Оплата за совместительство;
  5. Оплата за неотработанное время. Отпуск, компенсация, простой. Увольнение. Расчет среднего заработка;
  6. Выплаты социального характера. Больничный, пособие по уходу, выходное пособие, прочие пособия;
  7. Командировочные расходы. Оформление. Суточные, проезд, найм жилья;
  8. ГПХ. Начисление вознаграждений. Виды договоров;
  9. НДФЛ. Ставки, вычеты. Отчеты по НДФЛ: 6-НДФЛ, 2-НДФЛ. Порядок заполнения, сроки сдачи, нюансы, контрольные соотношения;
  10. Алименты и прочие удержания из начислений (ущерб, займ, в банк, подотчетные суммы);
  11. Страховые взносы. ПФР, ФСС, ФОМС, взносы от несчастных случаев. Порядок начисления и обложения. Тарифы;
  12. Заполнение трудовых книжек. Прочая кадровая отчетность (СЗВ-М, СЗВ-ТД и пр.);
  13. Итоговое тестирование.

После курса:

  • Вы легко сможете начислять заработную плату сотрудникам;
  • Отлично будете знать программу 1С. ЗУП 8.3;
  • Уметь начислять заработную плату в программе 1С. БП 8.3;
  • Понимать особенности учета листов нетрудоспособности;
  • Составлять отчетность в налоговые органы;
  • Составлять отчетность для фондов;
  • Составлять годовую отчетность;
  • Вести кадровое делопроизводство параллельно с учетом заработной платы;
  • Уверенно чувствовать себя на собеседованиях;
  • Спокойно проходить налоговые проверки;
Стоимость: нет информации

Курс содержит:

  • 23 модуля, 137 учебных тем
  • 457 видеоуроков
  • 191 практическое задание
  • 406 тестовых вопросов
  • 405 страниц в Рабочей тетради
  • Учет в ЗУП ПРОФ и КОРП версиях
  • Задания и для кадровиков, и для расчетчиков.

Содержание:

  1. О вводном модуле
  2. Начальная настройка программы
  3. Заполнение справочников
  4. Настройка начислений и удержаний
  5. Организация кадрового учета и расчета зарплаты
  6. Графики работы и учет рабочего времени
  7. Расчет аванса и зарплаты
  8. Штатное расписание
  9. Прием на работу
  10. Учет персональных данных работников
  11. Изменение кадровых данных
  12. Увольнение
  13. Работники по договорам гражданско-правового характера
  14. Установление оплаты труда, надбавок и доплат
  15. Командировки
  16. Отпуска
  17. Больничные и пособия за счет ФСС
  18. Пилотный проект ФСС по прямой выплате пособий
  19. Сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни
  20. Прочие разовые начисления
  21. Прочие доходы, выплаты бывшим сотрудникам, дивиденды
  22. Удержания
  23. Выплата зарплаты
  24. Исправления, сторнирования, перерасчеты.

Преимущества выбора курсов в РоманСеменцов.ру

1. Агрегатор онлайн-курсов


2. Рейтинги онлайн-школ

  • ТОП школ по любым направлениям
  • Дата начала: 2023-01-01
  • Дата окончания: 2023-12-31

3. Актуальное обучение

  • Выбирайте лучшие курсы по отзывам реальных учеников
  • Дата начала: 2023-01-01
  • Дата окончания: 2023-12-31
Онлайн-курсы доступ в любом городе России и СНГ, включая: Балаково, Нижний Новгород, Миасс, Астрахань, Чебоксары, Ангарск, Майкоп, Подольск, Керчь, Симферополь, Назрань, Стерлитамак, Петропавловск-Камчатский, Хасавюрт, Волгоград, Йошкар-Ола, Смоленск, Белгород, Санкт-Петербург, Набережные Челны, Тольятти, Грозный, Прокопьевск, Люберцы, Новочеркасск, Кемерово, Кызыл, Северодвинск, Каменск-Уральский, Нефтеюганск, Новосибирск, Норильск, Тюмень, Пенза, Королёв, Архангельск, Серпухов, Старый Оскол, Барнаул, Омск, Нижнекамск, Невинномысск, Владикавказ, Ковров, Ростов-на-Дону, Череповец, Якутск, Новороссийск, Шахты, Ижевск, Беларусь, Псков, Обнинск, Великий Новгород, Воронеж, Новочебоксарск, Казахстан, Орск, Рыбинск, Комсомольск-на-Амуре, Абакан, Сызрань, Дербент, Волжский, Екатеринбург, Пермь, Самара, Курск, Петрозаводск, Кострома, Киров, Волгодонск, Хабаровск, Мытищи, Томск, Златоуст, Махачкала, Саранск, Челябинск, Владимир, Щёлково, Сыктывкар, Иваново, Сургут, Курган, Тамбов, Южно-Сахалинск, Магнитогорск, Энгельс, Новый Уренгой, Пятигорск, Армавир, Рязань, Москва, Балашиха, Батайск, Благовещенск, Калининград, Калуга, Минск, Мурманск, Саратов, Нижний Тагил, Находка, Ульяновск, Нефтекамск, Оренбург, Нижневартовск, Новокузнецк, Вологда, Коломна, Рубцовск, Братск, Иркутск, Владивосток, Красноярск, Улан-Удэ, Бийск, Долгопрудный, Кисловодск, Тверь, Брянск, Сочи, Липецк, Ставрополь, Каспийск, Орёл, Березники, Домодедово, Казань, Первоуральск, Тула, Салават, Новомосковск, Севастополь, Электросталь, Таганрог, Уссурийск, Копейск, Краснодар, Уфа, Дзержинск, Альметьевск, Красногорск, Чита, Черкесск, Орехово-Зуево, Одинцово, Раменское, Ярославль, Химки

Автор статьи. Ответственный за актуальный контент, текст и редактуру сайта. Эксперт по выбору профессии, курсов и профессий с 2016 года. Делюсь личным практическим опытом.

Оцените автора
Блог Романа Семенцова
Добавить комментарий