ТОП-17 курсов «1С: зарплата и кадры» в 2022 году: обучение онлайн. Рейтинг, сравнение, стоимость.

Содержание
Стоимость: 20 753 ₽ или рассрочка на 12 месяцев – 1 729 ₽ / мес
  • Длительность – 3 месяца
  • Онлайн в удобное время
  • Обучение на практике
  • Доступ к курсу навсегда.

Кому подойдёт этот курс:

  • Специалистам по расчёту заработной платы
    Научитесь начислять заработную плату в 1С: ЗУП 8, формировать отчётность, рассчитывать НДФЛ и страховые взносы.
  • Специалистам кадровых служб
    Научитесь вести кадровый учёт в 1С: ЗУП, формировать отчётность в программе. Сможете автоматизировать свою работу.
  • Бухгалтерам без опыта работы с 1С: ЗУП 8
    Научитесь настраивать программу для ведения учёта, начислять заработную плату в программе, формировать отчётность в 1С: ЗУП 8.
  • Специалистам по зарплате после перерыва в карьере
    Актуализируете знания в 1С: ЗУП 8 и трудовом законодательстве. Сможете быстро влиться в профессию и вернуться к работе.

Чему вы научитесь:

  • Настраивать 1С: ЗУП 8
  • Рассчитывать премии, отпускные, командировочные
  • Формировать отчётность для контролирующих органов
  • Вносить документы в программу
  • Рассчитывать НДФЛ и страховые взносы
  • Вести кадровый учёт
  • Начислять заработную плату.

Программа

Вас ждут онлайн-лекции и практические задания на основе реальных кейсов.
10 тематических модулей, 50 онлайн-уроков

  1. Начальная настройка программы
    Научитесь настраивать 1С: ЗУП 8. Поймёте, как работать со стартовым помощником и основными настройками.
  2. Настройка организационной структуры предприятия
    Узнаете, как сформировать структуру подразделений и должностей в программе. Поймёте, как составлять и менять штатное расписание. Научитесь формировать графики работы.
  3. Кадровый учёт. Приём на работу
    Узнаете, как заполнять справочники физических лиц и сотрудников. Научитесь работать с персональными данными и оформлять приказы о приёме на работу.
  4. Кадровый учёт. Особенности приёма отдельных граждан. Отчётность
    Разберётесь, как принимать на работу иностранцев. Научитесь оформлять сотрудников по внутреннему или внешнему совместительству, срочному договору, с испытательным сроком или на неполную ставку. Узнаете, как формировать разные виды кадровых отчётов.
  5. Алгоритм простого расчёта зарплаты
    Узнаете алгоритм начисления зарплаты по трудовому договору. Научитесь рассчитывать НДФЛ и страховые взносы.
  6. Порядок сложного расчёта зарплаты. Часть 1
    Узнаете алгоритм расчетов по договору ГПХ. Научитесь рассчитывать больничные листы и оформлять документы для выплат из ФСС. Узнаете, как составлять приказы о командировке. Сможете рассчитывать командировочные, сверхурочные, зарплату по совмещению, оплату за выходные и праздничные дни.
  7. Порядок сложного расчёта зарплаты. Часть 2
    Узнаете, как рассчитывать и оформлять премии. Поймёте, как разрабатывать график отпусков, вносить в него изменения и начислять отпускные. Разберётесь, как составлять приказы по кадровому перемещению и увольнению, производить выплаты. Научитесь вносить сведения из исполнительного листа в 1С: ЗУП 8.
  8. Начисление пособий. Отпуск по уходу за ребёнком
    Разберётесь, как оформить больничный лист по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком. Узнаете, какие нужны документы для начисления пособий. Поймёте, как оформить досрочное прекращение и возврат на работу после отпуска по беременности и родам.
  9. Налоги и отчёты
    Узнаете, как составлять и проверять внутренние отчёты и отчёты для контролирующих органов. Научитесь вносить в программу сведения об имущественных и социальных вычетах и рассчитывать НДФЛ.
  10. Бонус-модуль. Работа с отчётами в программе 1С: ЗУП 8
    Узнаете особенности простой и расширенной настройки отчётов. Сможете создать собственный вариант отчёта в программе.
  11. Итоговая работа. Настройка и ведение учёта в 1С: ЗУП 8
    Вы настроите программу для ведения учёта в своей организации. Примете сотрудников на работу, рассчитаете зарплаты и другие выплаты, сформируете отчётность в контролирующие органы. Готовый проект сможете добавить в портфолио и подтвердить свои навыки работодателю.
Стоимость: 14 490 ₽ – 36 500 ₽

Курс предназначен: для пользователей как небольших, так и крупных предприятий, желающих освоить работу с программой “1С:Зарплата и управление персоналом 8” в части организационного проектирования, кадрового учета и расчета заработной платы в новой редакции программы 1С: Зарплата и Управление персоналом ред. 3.1».

Вы научитесь:

  • вводить сведения об организации;
  • настраивать необходимую первоначальную информацию;
  • работать со справочниками программы;
  • создавать сменные графики работы;
  • формировать штатное расписание предприятия;
  • готовить отчеты по штатному расписанию;
  • принимать на работу по трудовому договору;
  • производить расчет зарплаты;
  • формировать отчеты по заработной плату, для ИНФНС, отчеты для ПФР;
  • использовать возможности программы для повышения эффективности работы;
  • формировать специализированную отчетность для ИФНС и Пенсионного фонда;

Программа курса:

Модуль 1. Настройка программы на учет (4 ак. ч.)

  • Начальная настройка программы (Ввод сведений об организации, настройка кадрового учета и расчета зарплаты)
  • Заполнение основных справочников (подразделения, должности)
  • Основные действия по работе со справочниками
  • Справочник Графики работы. Создание графиков на основе шаблонов. Создание сменных графиков работы

Модуль 2. Штатное расписание. Ввод кадровой информации. Прием на работу (4 ак. ч.)

  • Формирование штатного расписания предприятия
  • Отчеты по штатному расписанию
  • Ввод сведений о работниках организации (справочник «Физические лица» и справочник сотрудники «Сотрудники»)
  • Прием на работу по трудовому договору

Модуль 3. Простой расчет зарплаты (4 ак. ч.)

  • Начисление зарплаты и налогов
  • Выплата зарплаты
  • Учет удержанного НДФЛ
  • Учет уплаты страховых взносов
  • Отражение зарплаты в бухгалтерском учете
  • Формирование отчетности для проверки

Модуль 4. Сложный расчет зарплаты. Регистрация начислений за неотработанное время (4 ак. ч.)

  • Договор гражданско-правового характера
  • Больничный лист. Прямые выплаты ФСС по больничному листу
  • Начисление разовой премии сотрудникам
  • График отпусков. Оформление ежегодного отпуска, переносы отпусков, отпуск без сохранения заработной платы.

Модуль 5. Сложный расчет зарплаты. Удержания организаций. Формирование отчетов (4 ак. ч.)

  • Расчет и выплата аванса (зарплата за первую половину месяца)
  • Учет командировок организации
  • Оплата праздничных и выходных дней
  • Исполнительный лист
  • Увольнение сотрудника. Расчет при увольнении, Справки при увольнении.
  • Формирование отчетов. Отчеты для ИФНС, отчеты для ПФР.

В зависимости от программы обучения выдаются следующие документы:

  1. Сертификат международного образца
  2. Удостоверение
  3. Свидетельство.

Этот курс подходит для:

  • Тех, кто хочет освоить новую профессию
  • Бухгалтеров с целью повышения квалификации
  • Собственников малого бизнеса.

Во время учебы:

Вы будете рассчитывать заработную плату, сдавать зарплатную отчетность и решать все кадровые вопросы. Наши сотрудники будут:

  • просить премии и разные справки;
  • уезжать в командировки;
  • ходить в отпуска;
  • болеть и др.

И все это вы научитесь правильно оформлять. Вас ждет 4 недели интенсивной работы.
После завершения курса и успешного финального тестирования, вы получите сертификат.

Программа обучения:

  1. Организация кадрового делопроизводства. Подготовка к работе в 1С.
  2. Порядок расчета заработной платы, отпускных и больничных. Увольнение.
  3. Премии. Командировочные расходы. Договоры ГПХ. СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-стаж.
  4. Порядок расчета страховых взносов. 4-ФСС. РСВ.
  5. 6-НДФЛ. 2-НДФЛ
  6. Тестирование и получение сертификата.

Для кого курс:

  • Для бухгалтеров, которые ведут расчет зарплаты в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1
  • Для кадровиков, которые ведут кадровый учет в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1
  • Для владельцев бизнеса, которые хотят сами вести кадровый учёт и расчет зарплаты.

Программа курса:

  1. Настройка интерфейса: разделов, начальной страницы
  2. Первоначальная настройка программы
  3. Ввод организации и обособленного подразделения
  4. Настройка начислений и удержаний
  5. Графики работы и производственный календарь
  • пятидневка;
  • сменный 2/2;
  • 0,5 ставки;
  • сутки через двое;
  • индивидуальный график
  1. Штатное расписание
  • утверждение;
  • изменение;
  • отчёты
  1. Заполнение справочника «Сотрудники»
  • вкладка «Трудовая деятельность»,
  • вкладка «Налог на доходы»;
  • вкладка «Страхование»
  1. Приём на работу
  • основное место работы;
  • внешний совместитель;
  • внутренний совместитель;
  • иностранец на патенте;
  • инвалид
  1. Кадровые переводы
  • изменение должности;
  • изменение подразделения;
  • изменение ставки
  1. Увольнения
  • с компенсацией;
  • с отпуском авансом;
  • по сокращению
  1. Справки при увольнении
  2. График отпусков, перенос отпуска, начисление отпуска
  • основной отпуск;
  • дополнительный отпуск;
  • отпуск за свой счёт
  1. Совмещение должностей, отмена совмещения
  2. Больничный лист
  • за себя;
  • по уходу за ребёнком;
  • по беременности и родам;
  • со справками предыдущих работодателей
  1. Подготовка реестра по прямым выплатам ФСС
  2. Отпуск по уходу за ребенком
  • уход;
  • изменение;
  • возврат
  1. Единовременные пособия
  • по рождению;
  • на погребение
  1. Отсутствие по невыясненной причине
  2. Пересечения: отпуск и больничный
  3. Оплата по среднему заработку
  • командировка;
  • командировка с выходными днями;
  • повышение квалификации
  1. Работа в выходные и праздничные дни
  • повышенная оплата;
  • отгул
  1. Сверхурочные при суммированном учете времени и нет
  2. Сдельные работы
  3. Регистрация простоя
  4. Начисление компенсаций
  • за питание;
  • за мобильную связь
  1. Доход в натуральной форме: суточные свыше 700 рублей
  2. Премии
  • к празднику;
  • процентом;
  • фиксированной суммой
  1. Договор подряда
  • с актами;
  • без актов
  1. Займы
  • с погашением не из зарплаты;
  • с удержанием из зарплаты
  1. Материальная помощь
  • облагаемая;
  • необлагаемая
  1. Дивиденды
  2. Призы, подарки
  3. Аренда у физлица
  4. Выплаты бывшим сотрудникам
  5. Удержания
  6. Настройка вариантов выплаты
  • через кассу;
  • на счета сотрудников;
  • через раздатчика;
  • зарплатный проект
  1. Начисление аванса
  • расчет за первую половину месяца;
  • фиксированной суммой;
  • процентом
  1. Табель учета рабочего времени
  2. Начисление зарплаты за месяц
  3. Выплата зарплаты за месяц
  4. НДФЛ и страховые взносы
  5. Отражение начислений в бухучете и распределение заработка по счетам
  6. Начисление резервов по отпускам
  7. Сторнирования, доначисления, перерасчеты
  8. Отчетность 6-НДФЛ
  9. Отчетность по страховым взносам: РСВ
  10. Отчетность ФСС: 4-ФСС, Подтверждение видов деятельности
  11. Отчетность в ПФР: СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М
  12. Работа с аналитическими отчётами
  13. Электронные трудовые книжки
  • СТД-Р;
  • СЗВ-ТД;
  • Заявления.

Курс предназначен для пользователей, занимающихся расчетом заработной платы.

Необходимые навыки для прохождения курса:

  • знание методик расчета и учета заработной платы,
  • владение основными навыками работы с компьютером.

Основной упор курса:

  • дать представление об основных объектах типовой конфигурации,
  • освоить правильную технологию работы с ней,
  • ознакомление со способами взаимодействия кадровых и расчетных служб предприятия,
  • закрепление материала предусмотренными в курсе самостоятельными работами и заданиями.

После курса Вы сможете:

  1. выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей организации,
  2. настраивать начисления и удержания,
  3. работать с документами-шаблонами ввода данных,
  4. работать с документами по учету рабочего времени,
  5. работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности,
  6. поймете, как грамотно использовать возможности программы в своей работе,
  7. и многое другое.

Программа курса:

  1. Знакомство с конфигурацией
  2. Начальная настройка программы
  3. Классификаторы
  4. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
  5. Структура организации. Штатное расписание
  6. Сведения о сотрудниках организации
  7. Схема расчета заработной платы
  8. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая (постоянная) и оперативная информация
  9. Отражение зарплаты в учете за первый месяц
  10. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени
  11. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты
  12. Отчетность
  13. Заключение.

Содержание курса:

  1. Ввод начальных сведений
  2. Прием на работу и штатное расписание
  3. Простой расчет заработной платы
  4. Работа с кадровыми документами
  5. Виды учета рабочего времени. Учет отпусков сотрудников
  6. Оплата по среднему заработку
  7. Невыходы и возврат на работу
  8. Отчетность по кадровому учету. Воинский учет, учет мед. полисов
  9. Виды расчета
  10. Постоянные и разовые начисления и удержания
  11. Выплата и исправление расчетов по заработной плате
  12. НДФЛ и страховые взносы
  13. Персонифицированный учет и отражение в бухгалтерском учете.
Стоимость: 4 800 ₽ – 5 900 ₽

Вы научитесь работать в программе 1С: Зарплата и Управление персоналом ред. 3.1, позволяющей работникам кадровой службы и бухгалтерам-расчетчикам заработной платы вести автоматизированный учет.
Курс построен практическом примере работы в программе «с нуля». Начиная от настройки программы на ведение учета по оплате труда в коммерческой организации и заканчивая формированием отчетности для контролирующих органов.
В процессе работы в программе рассматриваются различные ситуации по расчету отклонений на примерах больничных, отпусков, командировок, премий, исполнительных листов и т.д., обговариваются моменты, на которые следует обратить внимание для того, чтобы отчетность в вышестоящие организации сразу формировалась корректно, без необходимости вносить изменения вручную.

Чему вы научитесь:

  • Работать со справочниками программы
  • Формировать штатное расписание компании
  • Принимать на работу по трудовому договору
  • Производить расчет зарплаты
  • Формировать отчеты по заработной плату, для ИНФНС, отчеты для ПФР
  • Формировать специализированную отчетность для ИФНС и Пенсионного фонда.

Программа курса:

  1. Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных.
  • Заполнение основных начальных данных
  • Ввод сведений об организации
  • Заполнение основных справочников
  • Основные действия по работе со справочниками
  1. Штатное расписание. Ввод кадровой информации.
  • Формирование штатного расписания предприятия
  • Отчеты по штатному расписанию
  • Ввод сведений о физических лицах
  • Оформление трудовых договоров
  • Прием на работу
  1. Простой расчет зарплаты.
  • Начисление зарплаты
  • Расчет налогов с ФОТ
  • Выплата зарплаты
  • Формирование отчетов
  1. Ввод больничного листа. Оформление отпуска.
  • Ввод отклонений
  • Ввод больничного листа
  • Оформление отпуска
  • Учет рабочего времени
  • Формирование отчетов
  1. Ввод дополнительных начислений и удержаний.
  • Ввод дополнительных начислений (премии, доплаты, материальная помощь и другие)
  • Ввод удержаний (исполнительные листы и другие)
  • Добавление новых видов расчета
  • Настройка видов расчета
  1. Различные условия приема на работу. Способы учета отработанного времени.
  2. Формирование специализированных отчетов для ИФНС и Пенсионного фонда.
  • Оплата работы в праздники
  • Оплата работы в сверхурочное время
  • Сдельные наряды
  • Специализированные отчеты для ИФНС
  • Специализированные отчеты для Пенсионного фонда.

По окончании обучения выдаётся сертификат.

Курс подходит как для изучения с нуля, так и для работников кадровых служб, желающих повысить свой профессиональный уровень

Программа курса:

31 видео-урок

  • Тема №1. Введение в кадровый учет3 видео
  • Тема №2. Штатное расписание. Учет рабочего времени4 видео
  • Тема №3. Прием сотрудника5 видео
  • Тема №4. Трудовой договор2 видео
  • Тема №5. Оплата труда5 видео
  • Тема №6. Ввод данных по различным видам отпусков. Формирование графиков отпусков1 видео
  • Тема №7. Служебная командировка1 видео
  • Тема №8. Увольнение сотрудника. Формирование документов. Отражение в программе материальной помощи и премирования1 видео
  • Тема №9. Поощрения работников1 видео
  • Тема №10. Социальный блок. Отражение пособий6 видео
  • Тема №11. Воинский учет2 видео
  • Тема №12. Электронные трудовые книжки. Отчетность в ПФР о трудовой деятельности сотрудников

По окончании курса Вы получите:

  • Удостоверение о повышении квалификации;
  • Сертификат о прохождении курса.

Курс подойдет для повышения квалификации бухгалтерам, экономистам, специалистам финансовых и кадровых отделов.

Вы научитесь:

  • Вносить данные об организации в программу, формировать списки юридических и физических лиц.
  • Совершать простейшие операции типа создания новой карточки, заполнения, копирования, внесения изменений.
  • Формировать структуру штатного расписания, вносить в него корректировки.
  • Правильно переносить данные о сотрудниках, оформлять прием на работу, кадровые перемещения, командировки, отпуска и т.д.
  • Рассчитывать заработную плату и запускать процесс ее выплаты.
  • Готовить стандартные и нестандартные отчеты по заданным критериям.

На практических заданиях Вы:

  1. создадите структуру компании, внесете ее реквизиты;
  2. заполните штатное расписание, добавите в него сотрудников, внесете информацию о них;
  3. разберетесь с особенностями ведения электронных трудовых книжек;
  4. рассчитаете заработную плату для разных систем оплаты, обеспечите ее выплату;
  5. потренируетесь в составлении различных отчетов, в том числе и по заработной плате.
  6. В любой момент вы сможете задать вопросы преподавателю и получить от него обратную связь.

Учебный план:

Модуль I. Основные правила работы с системой «1С: Зарплата и управление персоналом»

  • Первоначальные настройки программы «1С: Зарплата и управление персоналом»
  • Простейшие операции при работе с формами в «1С: Зарплата и управление персоналом»

Модуль II. Ведение учета с использованием системы «1С: Зарплата и управление персоналом»

  • Формирование структуры предприятия и штатного расписания
  • Оформление приема на работу и кадровых перемещений
  • Расчет отклонений от стандартного расчета
  • Расчет и выплата заработной платы

Модуль III. Формирование отчетности в системе

  • Формирование отчетов
  • Формирование справок
  • Итоговая аттестация
  • Итоговое тестирование.

Учебный план курса рассчитан на 108 учебных часов, включающих лекции, семинары и самостоятельную работу. Завершив изучение материала, Слушатели проходят итоговое тестирование, которое покажет уровень усвоения материала.
Срок обучения: 6 недель

Программа:

Модуль 1. Основные правила работы с системой «1С: Зарплата и управление персоналом»

  1. Первоначальные настройки программы «1С: Зарплата и управление персоналом»
  • Использование программы «1С: Зарплата и управление персоналом» и ее возможности.
  • Различные режимы запуска.
  • Особенности элементов окон.
  • Характерные особенности панелей разделов.
  • Алгоритм регистрации организации.
  • Расчет заработной платы. Основные настройки.
  • Кадровый учет. Основные настройки.
  1. Простейшие операции при работе с формами в «1С: Зарплата и управление персоналом»
  • Применение основных режимов использования форм.
  • Алгоритм заполнения реквизитов.
  • Работа с интервалами.

 Модуль 2. Ведение учета с использованием системы «1С: Зарплата и управление персоналом»

  1. Формирование структуры предприятия и штатного расписания
  • Производственный календарь и характерные особенности его ведения.
  • Главный способ учета рабочего времени.
  • Этапы составления рабочих графиков.
  1. Оформление приема на работу и кадровых перемещений
  • Особенности оформления приема на основное место работы.
  • Особенности оформления приема по совместительству.
  • Осуществление кадрового перевода.
  • Учет рабочего времени.
  • Журнал отклонений. Принципы его ведения.
  • Особенности оформления больничного листа.
  • Особенности оформления командировки.
  • Особенности оформления отпуска.
  1. Расчет и выплата заработной платы
  • Особенности проведения плановых расчетов.
  • Принципы работы с заявлениями на вычеты.
  • Особенности начисления заработной платы.
  • Алгоритм выплаты заработной платы.
  • Работа с депонентами.

Модуль 3. Формирование отчетности в системе

  1. Формирование отчетов
  • Особенности формирования кадровых отчетов.
  • Особенности формирования отчетов по зарплате.
  • Особенности формирования отчетов по выплатам.
  • Особенности формирования отчетов по налогам и взносам.
  • Особенности ведения 1С-Отчетности.
  1. Формирование справок
  • Особенности формирования справки 2-НДФЛ.
  • Особенности формирования справки для расчета пособий.
  • Особенности формирования справки о среднем заработке.
  • Особенности формирования справки для пособия по безработице.
  1. Подготовка документов к печати
  • Печатная форма документов.
  • Ведение реестра документов.
  • Алгоритм исправления текста в печатной форме.
  • Параметры изменения оформления документа.
  • Этапы установки параметров печати.
  1. Итоговая аттестация.
Стоимость: 2 900 ₽ – 9 500 ₽

Программа обучения:

Модуль 1 “Заполнение справочной информации. Настройка программы. Прием на работу сотрудников. Печать приказов, личных карточек”

  • Как создать организацию и какие основные настройки нужно сделать, чтобы корректно вести учет?
  • Как заполнить информацию о структуре предприятия (подразделения)
  • Как заполнить корректно справочник должностей?
  • Как заполнить график работы (в 1-ом модуле рассматривается пятидневка)?
  • Как утвердить штатное расписание?
  • Как ввести основные личные данные физических лиц?
  • Как оформить прием на работу сотрудника?
  • Где распечатать приказ, личную карточку, согласия на обработку ПДн и многое другое?
  • Как сформировать первую отчетность при приеме на работу? Заполнение СЗВ-ТД.
  • Настройка состава ответственных лиц организации

Модуль 2 “Основные кадровые возможности”

  • Заполнение и настройка производственного календаря
  • Как настроить графики работы (пятидневка, неполное рабочее время, сменные, суточные, сокращенные графики, суммированный учет рабочего время)
  • Создание индивидуальных графиков работы
  • Изменение штатного расписания/ отчеты по штатному расписанию. Дополнительные возможности ШР
  • Как оформить кадровый перевод?
  • Оформление приказов на работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу
  • Оформление совмещения должностей
  • Отчеты по личным данным сотрудников
  • Расширенные настройки кадровых отчетов
  • Дополнительные кадровые отчеты
  • Дополнительные настройки программы
  • Формирование Табеля учета рабочего времени
  • Связь кадровых документов и расчетных
  • Самостоятельная работа (с записью разбора выполнения)

Модуль 3 “Все про начисления и выплаты заработной платы, аванса.”

  • Тонкие настройки по начислению зарплаты и страховых взносов
  • Общая схема работы с начислениями и выплатами в программе
  • Алгоритм начисления и выплаты аванса. Как начислить и выплатить аванс? Формирование ведомостей на выплату аванса
  • Настройка выплаты зарплаты (через кассу, по зарплатному проекту, на личные карточки сотрудников)
  • Алгоритм начисления и выплаты заработной платы. Как начислить и выплатить зарплату? Формирование расчетного листка. Создание ведомостей на выплату заработной платы.
  • Как начислить страховые взносы. Как исчислить, удержать и перечислить НДФЛ?
  • Детальный разбор. Как рассчитываются по формулам доплаты за работу в ночное/ вечернее время и другие виды начислений?
  • Как провести Отражение зарплаты в бухгалтерском учете? Настройка способов отражения
  • Создание зарплатного проекта, отправка заявления в банк на открытие лицевых счетов, ввод лицевых счетов сотрудников
  • Настройка способов выплаты зарплаты
  • Начисление заработной платы и аванса в последующие месяца. Самостоятельная работа (с записью разбора выполнения)

Модуль 4 “Создание меж расчётных документов. Удержания. Договоры ГПХ.”

  • Как правильно вести учет и оплату командировок? Начисление командировочных, выплата. Расчет среднего заработка.
  • Командировка группы
  • Как создать график отпусков? Как перенести отпуск?
  • Как оформить приказ на отпуск? Как выплатить отпускные. Расчет среднего заработка.
  • Настройки по учету отпускных, остатки отпусков
  • Больничные и пособия за счет ФСС (единовременные выплаты)
  • Прочие неявки.
  • Как оформить больничный лист? Создание заявления на выплату пособий через ФСС. Создание и выгрузка реестра на выплату пособий через ФСС.
  • Оформление единовременных выплат
  • Отпуск по уходу за ребенком
  • Выход с отпуска по уходу за ребенком.
  • Как удержать с сотрудника заработную плату? Создание дополнительных видов удержаний и их использование в программе.
  • Назначение долгосрочных и регистрация разовых удержаний
  • Как вести договоры ГПХ

Модуль 5 “Дополнительные виды начислений. Регистрация разовых начислений. Увольнение. Изменение оплаты труда. Составление отчетности”

  • Создание дополнительных видов начислений
  • Назначение долгосрочных и регистрация разовых начислений, предусмотренных как различными системами оплаты труда, так и актами действующего законодательства РФ в пользу сотрудников организации
  • Изменение оплаты труда
  • Расчет при увольнении. Формирование справок при увольнении.
  • Основные отчеты по зарплате, налогам и выплатам.
  • Формирование регламентированной отчетности: РСВ, 4-ФСС, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, СЗВ-М, СЗВ- СТАЖ, СЗВ-ТД и другие.

Вы научитесь:

  • Работать с базовым функционалом
    Будете ориентироваться в программе и быстро находить необходимые вкладки.
  • Производить расчёт заработной платы в 1С
    Сможете выплачивать как аванс, так и оплату в конце месяца.
  • Формировать и сдавать отчётность
    Будете заполнять формы отчётности прямо в 1С и избежите ошибок в них.

Темы курса:

  1. Графики работы и штатное расписание
  2. Приём на работу: со льготами, с районным коэффициентом, северной надбавкой, с надбавкой за выслугу лет
  3. Электронные трудовые книжки
  4. Расчёт зарплаты за первую половину месяца и выплата аванса
  5. Расчёт и выплата зарплаты за месяц, формирование проводок
  6. Индексация заработка
  7. Отчётность и др.

По окончании курса выдаётся сертификат.

Стоимость: 698 ₽ – 2 424 ₽

Курс предназначен для пользователей совсем не знакомых с программой «1С: Зарплата и управление персоналом (ред.3).

На курсе изучается:

  1. как начать работу в программе;
  2. как настраиваются виды начислений и удержаний;
  3. как ввести сведения об организации;
  4. что такое производственный календарь и графики работы;
  5. как оформить сотрудника на работу;
  6. как перевести сотрудника в другое подразделение или на другую должность;
  7. как оформить приказ об увольнении;
  8. как назначить сотруднику постоянные удержания;
  9. как начислить отпуск, командировку, больничный лист, премию;
  10. как рассчитать аванс;
  11. как начислить зарплату;
  12. как рассчитать налоги и взносы;
  13. как формировать ведомости на выплату;
  14. как сформировать и сдать отчетность.

Слушатели вместе с преподавателем выполняют практические задания в рамках сквозного примера по расчету зарплаты в трех месяцах 1 квартала.
Для закрепления материала слушатели по ходу курса выполняют 3 самостоятельные работы, которые проверяются преподавателем.

Стоимость: 698 ₽ – 2 100 ₽

Курсы:

  1. 1С: Зарплата и управление персоналом для начинающих
  2. Рассчитываем зарплату в программе “1С: Зарплата и управление персоналом”
  3. Настройка отчетов в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
  4. Кадровый учет в программе 1С: Зарплата и управление персоналом (Редакция 3.1)
  5. Секреты 1С: ЗУП
  6. Важные изменения в учете электронных трудовых книжек (ЭТК) в ЗУП 8.3
  7. Пилотный проект ФСС (Фонда социального страхования) в 1С 8.3 «Зарплата и управление персоналом» и «Бухгалтерия предприятия»
  8. Онлайн-урок “СЗВ-ТД, отчет о вакцинированных и другие изменения в 1С: ЗУП за июнь”.
Стоимость: разная стоимость

Курсы:

  1. «1С: Зарплата и управление персоналом 8». Теория и практика расчета заработной платы (+ Онлайн)
  2. «1С: Зарплата и управление персоналом 8». Использование конфигурации и расчет зарплаты (+ Онлайн)
  3. Кадровый учет в «1С: Зарплата и управление персоналом 8» (+ Онлайн)
  4. «1С: Зарплата и кадры государственно учреждения 8». Использование конфигурации и расчет зарплаты в бюджетных учреждениях
  5. Управленческий учет кадров в «1С: Зарплата и управление персоналом КОРП» (+ Онлайн).
Стоимость: нет информации

Во время курса у Вас сформируется уверенность в начислениях и составлении отчетности по заработной плате. Задачи для самостоятельной тренировки также придадут вам уверенность. Многие действия Вы сможете довести до автоматизма.

Программа курса:

  1. Локальные акты организации. Личное дело сотрудника. Настройка программы 1С (структура организации, должности, начальные данные). Зарплата в бухучете (проводки и отражение);
  2. Прием на работу. Виды договоров с сотрудниками. Заполнение данных в 1С;
  3. Учет рабочего времени. Начисления и выплаты за отработанное время. Премии. Сдельная система оплаты труда и т.д.;
  4. Доплаты и надбавки. Совмещение профессий. Оплата за совместительство;
  5. Оплата за неотработанное время. Отпуск, компенсация, простой. Увольнение. Расчет среднего заработка;
  6. Выплаты социального характера. Больничный, пособие по уходу, выходное пособие, прочие пособия;
  7. Командировочные расходы. Оформление. Суточные, проезд, найм жилья;
  8. ГПХ. Начисление вознаграждений. Виды договоров;
  9. НДФЛ. Ставки, вычеты. Отчеты по НДФЛ: 6-НДФЛ, 2-НДФЛ. Порядок заполнения, сроки сдачи, нюансы, контрольные соотношения;
  10. Алименты и прочие удержания из начислений (ущерб, займ, в банк, подотчетные суммы);
  11. Страховые взносы. ПФР, ФСС, ФОМС, взносы от несчастных случаев. Порядок начисления и обложения. Тарифы;
  12. Заполнение трудовых книжек. Прочая кадровая отчетность (СЗВ-М, СЗВ-ТД и пр.);
  13. Итоговое тестирование.

После курса:

  • Вы легко сможете начислять заработную плату сотрудникам;
  • Отлично будете знать программу 1С. ЗУП 8.3;
  • Уметь начислять заработную плату в программе 1С. БП 8.3;
  • Понимать особенности учета листов нетрудоспособности;
  • Составлять отчетность в налоговые органы;
  • Составлять отчетность для фондов;
  • Составлять годовую отчетность;
  • Вести кадровое делопроизводство параллельно с учетом заработной платы;
  • Уверенно чувствовать себя на собеседованиях;
  • Спокойно проходить налоговые проверки;
Стоимость: нет информации

Курс содержит:

  • 23 модуля, 137 учебных тем
  • 457 видеоуроков
  • 191 практическое задание
  • 406 тестовых вопросов
  • 405 страниц в Рабочей тетради
  • Учет в ЗУП ПРОФ и КОРП версиях
  • Задания и для кадровиков, и для расчетчиков.

Содержание:

  1. О вводном модуле
  2. Начальная настройка программы
  3. Заполнение справочников
  4. Настройка начислений и удержаний
  5. Организация кадрового учета и расчета зарплаты
  6. Графики работы и учет рабочего времени
  7. Расчет аванса и зарплаты
  8. Штатное расписание
  9. Прием на работу
  10. Учет персональных данных работников
  11. Изменение кадровых данных
  12. Увольнение
  13. Работники по договорам гражданско-правового характера
  14. Установление оплаты труда, надбавок и доплат
  15. Командировки
  16. Отпуска
  17. Больничные и пособия за счет ФСС
  18. Пилотный проект ФСС по прямой выплате пособий
  19. Сверхурочные, работа в выходные и праздничные дни
  20. Прочие разовые начисления
  21. Прочие доходы, выплаты бывшим сотрудникам, дивиденды
  22. Удержания
  23. Выплата зарплаты
  24. Исправления, сторнирования, перерасчеты.

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 5 / 5. Количество оценок: 1

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Автор статьи. Ответственный за актуальный контент, текст и редактуру сайта. Эксперт по выбору профессии, курсов и профессий с 2016 года. Делюсь личным практическим опытом.

Оцените автора
Добавить комментарий