На конференции посетители знакомятся с лучшими Российскими и Зарубежными кейсами дистанционной команды. Спикеры мероприятия потратили годы, чтобы выработать эффективные модели построения и взаимодействия с командой и сейчас делятся ими с аудиторией.
Собрали все, что нужно ТОП-менеджерам, HRD и IT-специалистам компаний для дистанционной команды: HR IT сервисы и технологии, сервисы и услуги подбора и оценки персонала, защита данных и облачное хранение, интеграторы и IT-компании, контроль сотрудников, системы для коммуникаций, проведение онлайн-встреч и мероприятий, E-learning и многое другое.⠀
На Дедлайне — 15 спикеров, 1000 участников, только 1 день
⠀⠀
Зарегистрироваться бесплатно
Среди спикеров Дедлайна:⠀
Sophie Theen, директор по персоналу в Oakam, ex-IBM, Revolut. В течение 10 лет она отвечала за рекрутинговые и кадровые функции в таких компаниях, как Ford, General Motors, IBM, в стартапах Revolut и 11:FS. Знает всё о навыках HR-специалиста в условиях удаленной работы. Sophie выступит с темой: Must have Soft Skills для дистанционных сотрудников.
⠀
Michael Germershausen, CEO Antal. Имеет степень бакалавра в области бизнеса (Кэмбридж, Великобритания), дипломированный специалист по экономике и управлению на предприятии в Высшей школе экономики (Берлин, Германия). Расскажет про основные процессы работы с удаленным сотрудником: от найма до адаптации.⠀
Jimmy Naraine, an online entrepreneur, ex-Goldman Sachs. Он обучил более 140 200 человек на онлайн-платформе Udemy и исследовал 76 стран. Его курсы-бестселлеры были отмечены Forbes, Fox News, Entrepreneur & Business Insider. Он также является соавтором международного бестселлера — Ignite Your Life for Men. Джимми регулярно выступает на международных конференциях, таких как MindvalleyU, Digital | K, DNX, Evolved Lifestyle Tokyo, Nomad Cruise и 12min Me.
Кейсами поделятся также представители Глобэкс АйТи, Solar Staff, Телфин, HRmaps Lab, BetterLifeCompany и других компаний.
Комментарий спикера Michael Germershausen, CEO Antal: “В конце марта, заметив, что ситуация в мире начала стремительно меняться, мы провели опрос среди 218 компаний с целью узнать, что теперь планируют работодатели в отношении персонала. Оказалось, что 94% компаний в России предоставили своим сотрудникам возможность работать удаленно (в большинстве случаев это касается офисного персонала, производственный персонал работает на местах). Также выяснилось, что 40% компаний в России приостановили найм персонала на ближайшие 2-3 месяца. Однако, почти треть (31%) решили продолжить нанимать новых сотрудников в этот период. Интересно, что 19% работодателей, участвовавших в опросе, отметили, что у них возрос спрос на ИТ-специалистов, 16% компаний еще больше потребовались специалисты из продаж, для 9% нужнее стали эксперты из производства”.
Генеральный директор MCN Telecom Александр Мельников: «Очевидно, что компании начинают перестраиваться, меняется опыт взаимодействия. Если говорить по конкретным продуктам и сервисам, видим, что увеличились запросы на покупку городских номеров услуг, позволяющих в короткие сроки организовать работу сотрудников из дома, таких как «Переадресация», «Мобильные сотрудники» (FMC) и пр. Рано подводить итоги марта, однако определенные тенденции уже прослеживаются. Если сравнивать март 2020 г. с октябрем (наиболее успешный период с точки зрения продаж в 4 квартале 2019 г.), то в текущем месяце количество обращений по телефону снизилось практически на 25%, количество корзин – на 11%. В сравнении же с февралем 2020 наблюдаем некоторый рост: +29% входящих обращений по телефону, + 12% по корзинам».
Чтобы попасть на мероприятие, необходимо пройти бесплатную регистрацию на сайте. Времени мало, но попасть на Дедлайн необходимо.
